全従業員がフルリモートの営業ハックが特別休暇を導入

株式会社営業ハックが新たに特別休暇を導入

株式会社営業ハック（本社：東京都中央区）は、全従業員がフルリモートで活動する企業として、ウェルビーイングとワーク・ライフ・バランスの強化を目的に、2026年6月に特別休暇を導入することを発表しました。この革新は、心身ともにリフレッシュできる機会を提供するものであり、特に多様なバックグラウンドを持つ従業員に配慮した施策となっています。

休業期間の詳細

特別休暇の対象日は以下の通りです。

- 2026年6月12日（金）
- 2026年6月19日（金）
- 2026年6月24日（水）

休業中に寄せられたお問い合わせには、翌営業日より順次対応するとのこと。これにより、全社員が安心して休暇を取れるよう配慮されています。休暇施策の詳細については、公式の問い合わせフォーム（営業ハックお問い合わせフォーム）から確認が可能です。

導入の背景

営業ハックは、近年の採用強化に伴い、スタッフの数が増加しています。社員の年齢層は20代から70代に広がり、性別や居住地、働き方も多様化しています。これにより、子育て、介護、副業など、それぞれ異なるライフスタイルを持つ社員が在籍しており、皆が安心して働ける環境を整えるため、特別休暇が導入されました。

特に6月は祝日がないため、社員にとってはリフレッシュの機会を逃しがちな時期です。そこで、特別休暇の設定が社員の心身の健康を促進し、ワーク・ライフ・バランスを向上させる役割を果たします。営業ハックは、社員全体の活力向上と業務効率の向上を目指します。

今後の展望

営業ハックは、今後もすべての従業員が安心して仕事に取り組むことができる環境を創出し続けます。そして、個々のキャリア形成を支援し、能力開発やスキルアップの機会を提供していく方針です。そうすることで、社員一人ひとりがやりがいを感じられる職場づくりをますます強化していくとしています。

代表プロフィール

営業ハックを率いる代表取締役社長の笹田裕嗣氏は、20歳で営業キャリアをスタート。その後、大手人材会社に入社し、入社半年で営業成績トップの実績を残しました。その後、独立して営業支援事業やコンサルティング事業を手掛け、100社以上の営業サポートを行ってきました。2018年に営業ハックを設立し、「営業の悩みを0にする」という使命の下、成長を続けています。

会社概要

株式会社営業ハックの目標は「売上を2倍にするお手伝い」です。営業戦力不足の解消を通じて、より強い組織作りを目指します。営業マネジメントコンサルティングや営業代行事業を展開しており、現場に根ざした営業支援を行っています。会社の詳細については、公式ウェブサイト（営業ハック公式サイト）をご覧ください。

多様なスタッフが活躍する営業ハックが提案する新たな休暇制度は、今後の企業の働き方に大きな影響を与えるものになることでしょう。社員のウェルビーイングを守りながら、業務のさらなる効率化を図る試みは、社会全体で注目されるに違いありません。