パンドウイットが経営陣の刷新を発表、成長とイノベーションの加速へ

パンドウイット、新たなリーダーシップ体制を発表

米国イリノイ州ティンリーパークに本社を構えるパンドウイットは、近日中に経営陣の大幅な人事異動を実施することを明らかにしました。この改革は、同社の成長戦略を強化し、イノベーションを促進するための重要なステップとされています。

主要な役職の変更について

CEOのShannon McDaniel

まず、Shannon McDanielが最高経営責任者に専念することが発表されました。彼女は、パンドウイットの将来に向けた成長と方向性を明確にする役割を果たします。また、顧客への投資や人材の育成、革新に引き続き注力する意向を示しています。McDanielは、組織全体のビジョンや長期戦略の策定において重要な役割を担います。

社長に任命されたMarc Naese

次に、Marc Naeseがパンドウイットの社長に就任しました。彼は、企業が掲げる市場革新、製造の卓越性、顧客志向を基にした戦略の推進に責任を持ちます。Naeseは、グローバルな販売チーム、マーケティング、オペレーション、さらには全事業部門の統括を行うことになります。

最高技術責任者（CTO）Tom Kelly

続いて、Tom Kellyが最高技術責任者（CTO）に任命されました。彼はエンジニアとしてのキャリアをパンドウイットで開始し、リーダーシップの地位を経て昇進しました。CTOとして、Kellyは同社のグローバルな技術戦略やイノベーションについて主導的な役割を果たしていくことになります。

AI戦略担当ディレクターRebecca Hulse

さらに、Rebecca Hulseが新設の人工知能（AI）およびデジタル戦略担当ディレクターに任命されました。デジタル変革と責任あるAI導入に向けた組織の取り組みを反映した役割です。Hulseは、企業全体のAI戦略を監督し、責任あるAIの導入を推進します。

社長のコメント

McDanielは、「これらの人事異動は、パンドウイットが次の成長段階に進むために必要なリーダーシップへの投資を反映しています。新しいリーダーたちは、専門的な知識や価値観、顧客や従業員に対する共通のコミットメントを持っており、接続されたインフラの未来を形成する手助けをしてくれるでしょう」と述べています。

パンドウイットについて

パンドウイットは、高品質なエレクトリカル・ネットワークインフラとコネクティビティソリューションのグローバルリーダーです。1955年に設立され、120ヶ所以上の拠点を持つ同社は、戦略的な研究開発と画期的な製品の開発を通じてイノベーションを推進しています。企業への真摯なコミットメントと高品質なサポートは、世界中の顧客に評価されています。

今後のパンドウイットの動向にも注目です。