観光業界の健康経営を促進するリロバケーションズの取り組み

東京都新宿区に本社を構える株式会社リロバケーションズは、観光業界における労働環境の改善と地域創生を目的とした活動を展開しています。そして、2026年3月9日付で経済産業省によって「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」として認定されました。この認定は、地域の健康課題に応じた取り組みや日本健康会議が進める健康促進活動を重視し、特に優れた健康経営を実践している法人に与えられます。

株式会社リロバケーションズは、地方創生を掲げ、その実現に向けて従業員の健康が最も重要であると考えています。2022年10月に策定した「健康経営宣言」に基づき、健康リテラシー向上、生活習慣の改善、育児・介護支援などを重要課題として取り組んでいます。今年度は特にこれらの施策が高く評価されました。

健康リテラシー向上や育児・介護支援に対する取り組み

リロバケーションズは、健康リテラシーの向上を図るため、社内での健康セミナー動画の配信やe-ラーニングの実施を行っています。また、社内報に関連情報を掲載し、社員への周知に努めています。さらに、健康経営に関する取り組みはコーポレートサイトでも発信しており、外部への情報提供も積極的に行っています。

育児や介護の支援施策についても重視されています。従業員が安心して働ける環境を整えることが、結果的に会社全体のパフォーマンス向上につながっています。

生活習慣改善に対する取り組み

リロバケーションズでは、生活習慣改善の一環として栄養バランスの取れた食事を社員が気軽に楽しめるよう、職場でレディーメイド食を導入しています。これにより、従業員は健康的な食生活を送ることができ、仕事の効率も向上します。

健康経営宣言の基本理念

リロバケーションズの健康経営宣言には、「お客様へ温泉のような温もりと癒しを感じていただける最高のおもてなしをお届けし、地方創生と共に従業員の心身の健康を守るための環境づくりに取り組む」とのメッセージが込められています。企業の使命は人々の余暇を増やし、観光事業を通じて地域を豊かにすることですが、そのためにはまず従業員の健康が必要不可欠です。

会社情報と活動の多様性

このような取り組みの一環として、リロバケーションズは利用者のニーズに応じた会員制リゾート事業、ホテル・旅館運営の再生事業などを展開しています。全国に40ヶ所以上のタイムシェア別荘を提供し、観光業の発展に寄与しています。

また、リロホテルズ＆リゾーツとして展開する「ゆとりろ」や「風雅」ブランドのホテルは、日本各地で45カ所以上で宿泊体験を提供。さらに、1,000万人規模の会員ネットワークを活かしたホテル・旅館への集客支援や、マンション管理業務を通じた「眠っているマンション」問題の解決策にも取り組んでいます。

地域と人々に新しい価値を提供するリロバケーションズの活動は、今後も続いていくでしょう。企業としての責任を果たしつつ、健康経営を実践する姿勢は、観光業界全体におけるロールモデルとなることでしょう。