スタートアップ向け福利厚生サービスの新たな挑戦！StartPassが稼働開始

スタートアップ向け福利厚生サービスの新たな挑戦！

株式会社StartPass（本社：東京都新宿区）が、2026年6月1日より新たに『スタートアップ福利厚生』サービスの提供を開始します。このサービスは、4社のスタートアップと共同で開発された特別プランを通じて、シードからシリーズBにかけての企業が安心して福利厚生を整えられるよう設計されています。

背景にはスタートアップの声

この新サービスは、株式会社StartPassがこれまでに累計1,100社との契約を通じて聞き取った生の声に基づくものです。多くのスタートアップが「福利厚生を質問されるが、自社で整える余裕がない」「大企業向けのプランではフィットしない」といった課題を抱えています。特に、プレシリーズAでの採用フェーズに突入した企業は、オフィスへの移転と共に「守りの仕組み」を求められるタイミングが多く見受けられます。この状況において，ファウンダーの方々が経営判断に集中できるよう、StartPassは新しいサービスを通じて「攻めの経営」と「守りの経営」の両方を整備しようとしています。

スタートアップ福利厚生の特徴

『スタートアップ福利厚生』では、ファウンダーから全社員に至るまで、フェーズに応じた福利厚生サービスを一括提供します。加入企業の負担を軽減させ、共同で価値を創出するエコシステムを形成します。

連携企業のサポート内容

このサービスの実現には、4社の企業が深く関わっています。それぞれが提供するサービス内容は以下の通りです：

1. アンドエル株式会社：オンライン診療やカウンセリングなど、従業員の健康を包括的にサポートします。ファウンダーはもちろん、その家族も利用可能です。

2. 株式会社xNEXT：ECサイト利用で最大90%オフの社割を提供します。日常的に使える福利厚生として、全社員が対象です。

3. 株式会社SYSLEA：AIを活用したCRMサービス「Frictio（フリクシオ）」により、ファウンダーの業務を効率化。会話データを自動的に取得し、CRMに活用します。

4. JUREN株式会社：オフィスに設置することができるモバイルバッテリーレンタルサービスを提供。全社員が手軽に利用できる環境を提供します。