製造・物流業界の人手不足解消に向けた新たな戦略とは？

ウェビナー情報

2026年4月9日（木）、11:00より、製造・物流業界向けのウェビナー「求人倍率2倍時代を生き抜く採用・定着施策3選」が開催されます。主催は、株式会社ブレイン・ラボをはじめとした3社で、業界が直面している人手不足の現状に対する新しいアプローチを提案します。

開催背景

近年、2024年問題や生産年齢人口の急減によって、製造や物流の現場は前例のない人手不足に直面しています。特に、有効求人倍率が2倍を超える業種が増えていることから、従来の求人媒体に依存し、時給の引き上げだけで対処するのは限界です。即効性のある策として求められるのは、日本人と外国人が共存する環境を見越した「戦略的な採用」と、早期離職を防ぐための「強固な定着支援」の仕組みの確立です。

本ウェビナーでは、3つの視点からこの問題を解決するための実践的なヒントを提供します。

ウェビナー内容

1. 株式会社メディアエイドによる講演「現在の攻めの採用とは？」
- SNSを活用した人材獲得の最新戦略について解説します。ソーシャルメディアがもたらす新しい採用手法は、今の時代に欠かせない要素です。

2. 株式会社グロップによる講演「失敗しない外国人活用」
- 外国人との共生を考えた在留資格の最適な選択や、早期離職をなくすための定着ノウハウを提供します。国際的な人材の活用は、今後の業界にとって不可欠なテーマです。

3. 株式会社ブレイン・ラボによる講演「LINEで変わる人材の自社定着率」
- 若手スタッフや外国人スタッフの本音を引き出し、サイレント退職を未然に防ぐためのコミュニケーション術を紹介します。特に、LINEを活用した新しい管理方法は、現場の有効性を高める重要な手法です。

このウェビナーは、求人媒体に高額な費用を投じても若手応募が少ない企業や、時給の上昇だけが採用戦略になっている方に特におすすめです。また、外国人の活用を考えているがトラブルや定着に不安がある方、採用後数ヶ月で辞めてしまう人材管理に悩んでいる方にも、有益な情報が得られること間違いなしです。

セミナー詳細

- 日時: 2026年4月9日（木） 11:00～12:00
- 形式: オンライン（Zoomウェビナー）
- 参加費: 無料

参加を希望される方は、こちらからお申し込みください。人手不足に悩む製造・物流業界の企業方々にとって、知識を深め、人材管理を改革する絶好のチャンスです。

会社情報

株式会社ブレイン・ラボは、東京都港区に本社を置き、人材紹介や派遣業務における業務システムの開発を行っている企業です。自社開発したクラウド型業務システムは、多くの人材関連企業に導入されています。特に、HRマーケティングツール「マイリク」は、採用の拡大と離職の削減を両立するための強力な武器となっています。

詳細な会社情報は、こちらの公式サイトをご確認ください。