派遣社員の意識調査から見る働き方の変化と将来の希望

株式会社ウィルオブ・ワークが実施した派遣社員に関する意識調査の結果が発表されました。今回の調査は2025年3月に行われ、20歳以上の派遣社員2,557名を対象に、彼らの働き方やキャリアについての考え方を探りました。前回の調査からの変化を踏まえながら、派遣社員が抱える課題や希望について詳しく見ていきましょう。

1. 働き方を選ぶ理由

調査によると、派遣社員がこの働き方を選んだ理由のナンバーワンは「時給が高いから」（44.5%）で、次いで「すぐに仕事に就けるから」（35.8%）や「ライフスタイルに合わせた働き方ができるから」（34.3%）という結果が示されました。特に年代別で見ると、40代が時給の高さを重視する傾向がある一方、20代は迅速に仕事を始められる点を重要視していることがわかります。

2. 仕事選びでの重要ポイント

興味深いことに、派遣社員が仕事を選ぶ際に最も重視しているポイントは「休日の取りやすさ」（68.5%）です。これは前回調査より6.6%の増加を示しています。続いて「働く環境の快適さ」（57.1%）も重要視されており、派遣社員たちが求めるのはやはり働きやすさと生活の質の向上ということが明確になっています。特に自己成長やスキルアップを重視する傾向は20代に顕著に現れています。

3. 将来のキャリアに対する考え

派遣社員の今後に対する希望も興味深い結果を示しています。「今の状況に満足しているため、今後も同じ働き方をしていきたい」との回答は42.5%に達しました。一方で、別の業界や職種に挑戦したいとの意向は減少傾向にあります。年代別に見ると、高齢になるほど現状に満足している割合が高まり、逆に若い世代はキャリアアップを目指して別の道を探す傾向が見受けられました。

4. 資格取得支援への関心

さらに、派遣社員の中で37.6%が「資格取得スクール」を利用したいと回答しています。特に40代の関心が高い結果となりました。他にもe-ラーニングや性格診断といった自己成長を支援するサービスの利用に対する期待も見られました。これらの結果は、派遣社員が自身のスキルアップに強い関心を寄せていることを示しています。

まとめ

今回の調査結果は、派遣社員が自身の働き方を前向きに捉えていることを示しており、特に「休日の取りやすさ」や「働きやすさ」を重視する傾向が強まっています。ウィルオブ・ワークでは、派遣社員が自らのキャリアをポジティブに選択できるよう、キャリア支援サービスをさらに拡充していく方針です。今後も派遣社員の多様な働き方に寄り添ったアプローチを続けていくことで、より豊かな働き方の選択肢を提供していきます。