物流業界の未来を支える「第3回物流HRサミット2026」
2026年9月9日(水)、株式会社船井総研サプライチェーンコンサルティングは、物流業界が直面している人材不足問題を解決するためのセミナー「第3回物流HRサミット2026」を開催します。このセミナーは、ドライバー不足や優秀な管理職が育たない現状に対し、企業が実践可能な戦略を一挙に公開する重要な機会です。
物流業界が直面する人材不足の現状
日本の物流業界は、人口減少に加え、ドライバーの高齢化が進むことで、人材不足が深刻化しています。その結果、多くの企業では、募集をかけても応募が少なく、また採用したとしてもすぐに退職してしまうという事態が続いています。特に老舗の運送会社では、ベテランドライバーに依存しがちで、次世代の若手や管理職が育つ環境が整っていないのが現実です。
セミナーの内容と目的
「第3回物流HRサミット2026」では、物流企業が抱える具体的な悩みに対して、注目すべき人材戦略を明確にしていきます。特別ゲストとして、セイノーグループのトップが招かれ、彼らの新物流人材戦略を基にした講演が行われます。この講演では、ドライバー不足を解消するためには採用だけでは不十分であること、そのための組織づくりや人材育成の重要性についてお話しされます。
船井総研のコンサルタント陣からは、優先順位をつけた9つの具体的な人材戦略が示される予定で、企業が実際に着手できる施策をわかりやすく解説します。これにより、経営者や幹部は、自社での人材戦略の構築や改善に今すぐ取り組むことが可能になります。
セミナーの詳細
- - 日付: 2026年9月9日(水)
- - 時間: 11:00~16:30
- - 場所: 船井総研グループ 大阪本社イノゲート大阪
- - 対象: 物流・運送会社の経営者や人事担当者
参加申し込みは、以下のリンクからできます。セミナーは参加無料ですが、座席には限りがありますので、早めの申し込みをおすすめします。
セミナー申し込みはこちら
経営者・幹部の悩みを解消する
このセミナーは、以下のようなお悩みを持つ経営者や幹部に特におすすめです。
- - 採用してもすぐに人材を失ってしまう
- - 次世代のドライバーや管理職の育成が進まない
- - 経営が厳しく、負担が社長に偏っている
- - 売上の向上が見込めず、成長に足かせとなっている
まとめ
「第3回物流HRサミット2026」は、長引く人材不足問題に対して、物流業界がこれから取り組むべき戦略を学べる貴重な機会です。このセミナーを通じて、人材の定着・育成・採用・評価賃金制度など、最適な戦略を掴み、業界の未来をより良いものにしていきましょう。皆様のご参加を心よりお待ちしております。