AI時代の自己評価を支える「判断デザイン100問」無料公開と実践診断導入

自己評価の新たな方法論

現代の仕事環境において、効率的に自己評価を行うための新たなツールが登場しました。リクエスト株式会社が推進する「判断デザイン100問セルフサーベイ」は、働く人々が自分の判断の質を見直し、さらなる業務の向上を図るための画期的な試みです。

無料の100問と有料の実践診断

このサーベイは、全100問から成り立っており、無料で利用できるセルフサーベイと、有料の実践診断という二つのサービスが提供されています。一般社員や経営者を問わず、組織で働く人なら誰でも利用でき、特定の役割に応じた問診が行えるため、個別のニーズに合わせたアプローチが可能です。

この100問では、基本的な事実確認から他者の支援を行う場面、業務改善、経営判断に至るまで、下記のような幅広い範囲をカバーしています。

- Q1〜70: 基本範囲の事実確認と自己評価
- Q71〜80: 他者の育成を担う人向け
- Q81〜90: 業務改善や標準化に関わる人向け
- Q91〜100: 経営や人的資本に関わる人向け

特に、セルフサーベイの無料部分は、自分の判断行動を振り返るための貴重な機会です。実施後、自身の強みや改善点を把握し、次のステップへとつなげるサポートがなされます。

有料診断で深掘りした支援

一方で、多少のサポートを必要とする方には、有料の「判断デザイン実践診断」の利用が推奨されます。この診断を通じて、回答結果を基に具体的な行動に落とし込む支援を受けられます。ここでは、具体的な業務の事例とサーベイを照合し、次の行動に向けて優先すべき項目を見定め、実行計画を立てることができます。

有料診断の対象は、個人からチーム、さらには人事・教育部門、経営企画部門など幅広く対応しているため、組織全体のパフォーマンスを底上げするための有用なツールといえるでしょう。

自分の役割に即したサーベイ

「判断デザイン100問セルフサーベイ」は、すべての従業員が共通して使用できるものではなく、役割に応じて必要な質問へと導かれます。これにより、効率的に自己評価を行うことができ、従業員各自の判断力や業務改善の機会を最大限に引き出すことが期待されています。

また、サーベイの設問の中には、過去90日または12ヶ月の範囲内で自分の活動を振り返る設計もなされており、推測の答えを避け、実際に行った行動に基づいた評価を促します。

判断デザインの理念

「判断デザイン」とは、具体的な業務の中で判断するための基準や条件、既存の情報をしっかり確認し、次のアクションを見出すためのフレームワークです。このアプローチにより、より良い行動を促すための基盤が整います。リクエスト株式会社においては、「組織行動科学」を基盤に、980社を超える企業データを元にした研究を通じて、より働きやすい環境を構築するためのシステムを進化させています。