シニア就職支援の新たな拠点「シニアジョブ研究所」が設立

シニアの新しい働き方を探る「シニアジョブ研究所」の設立

このたび、シニア転職支援を行う株式会社シニアジョブが、シニア求職者や求人企業、就職支援の現状を調査・研究する「シニアジョブ研究所」を2026年4月29日に設立しました。これにより、シニア層の就業に関する誤解や先入観を払拭し、より良い就職環境を整えることを目指します。

シニア雇用の現状と課題

近年、シニア層の就業に関しては様々な変化が見られます。しかし、依然として古いイメージや先入観が残り、シニア求職者が就職を難しく感じている場面が多々あります。そこで設立されたのが、「シニアジョブ研究所」です。この研究所では、現実に起こっているシニア雇用の変化を具体的に調査し、得られたデータを社会へと発信していくことを目的としています。

「シニアジョブ研究所」のビジョン

シニアジョブ研究所のビジョンは「世代を超えた価値を再発見する」というものです。これは、世代間の壁を突破し、高齢者が持つ多様な経験やスキルを社会に活かすための取り組みです。研究所は、高齢者総活躍社会に向けた最新情報の調査・研究を通じて、シニアの価値を再認識し、広く共有することを使命としています。

具体的な研究内容

研究所ではシニア求職者、求人企業、そして就職支援の観点から以下の内容を中心に調査が行われます。
1. シニア求職者の現状 - どのような職種でシニアが活躍し、どの企業が受け入れているのか。
2. シニア求人企業の状況 - シニアを雇用することで得られる価値や、その企業の取り組みについて。
3. シニア就職支援の実態 - シニア特有の就職支援の状況を把握します。

これらの調査によって、シニアの雇用状況の変化を正確に把握し、その情報をもとに社会への情報提供を行っていきます。

代表取締役中島康恵の思い

株式会社シニアジョブの中島康恵代表取締役は、シニアの就業環境が急激に変化していることを強調しています。求職者や企業がこの変化に戸惑う中で、最新の情報を提供することが必要だと感じ、新たに「シニアジョブ研究所」を設立しました。今後、実務だけでなく、シニア求職者や求人企業の最新情報を発信し、より円滑な就職活動と採用活動へとつなげていく意向です。

これからの活動

「シニアジョブ研究所」は、シニアが持つ経験や技能を最大限に活かすための研究を進め、社会全体のシニア雇用に対する関心を高めていく方針です。シニア層のための求人サイトや人材紹介サービスを通して、就職の機会の拡大に寄与していく所存です。

お仕事を探しているシニアの方、またはシニア人材を採用したい企業の方は、ぜひ「シニアジョブ」のサイトからのご登録・お問い合わせをご検討ください。サポートを通じて、日本のシニア世代がさらに活躍できる場を広げていくことを目指しています。