人材育成サービスが変わる！『TECH PLAY Academy』から『ビルスピ』へ

エンジニア・DX人材育成サービスの再スタート

2026年6月1日、エンジニアやデジタルトランスフォーメーション（DX）人材の育成を手掛ける『TECH PLAY Academy』が新たに『ビルスピ』という名称に生まれ変わります。これは、パーソルグループの一員であるパーソルイノベーション株式会社が行うもので、企業の競争力向上を目指すための重要な一歩です。

サービス名変更の背景

近年、DXやAIの活用が企業経営において避けて通れないテーマとなっていますが、依然として多くの企業が「DX・AI人材不足」に悩まされています。この人材不足は企業の成長だけでなく、日本全体の生産性にも深刻な影響を及ぼすため、急務となっています。

また、テクノロジーの進化が加速する中で、従来の研修プログラムでは得た知識やスキルを実務に活かすことが難しいという課題も浮き彫りになりました。新しい名称『ビルスピ』への変更は、こうした課題に応じた実践的な育成方法をより分かりやすく伝えるための措置です。これにより、企業は自社のニーズに基づいた人材育成を戦略的に行えるようになります。

新サービス名称『ビルスピ』の意図

新名称『ビルスピ』は、”Builder’s Spirit”から派生した言葉として、挑戦する心や創造する意志を象徴しています。『TECH PLAY Academy』がこれまで掲げてきた「TECH PLAYERとTECH COMPANYを増やす」というミッションはそのままに、このスピリットを育むことに重点を置いて再スタートします。

この名称は、誰もが「TECH PLAYER」として技術を駆使して課題解決に挑むための機会を提供することを目指しています。しかし、国内にはその意欲に対するハードルも存在し、単なる知識習得に終わってしまう研修では、実際のビジネスシーンで求められる成果に結びつかない現実があります。それを打破し、実践につながる教育を提供することが新名称に込められた抱負です。

『ビルスピ』の教育方針と特色

『ビルスピ』は、「学ぶだけの研修を終わりにしよう。」をスローガンに、企業の人材育成を支援する新たなサービスです。これまで100社以上での研修実績を持ち、高い満足度とリピート率を誇っています。また、生成AIやデータサイエンス、事業開発に強い専⾨家が設計したオーダーメイド型の研修が特徴で、企業の課題にダイレクトに繋がる成果を生む人材を育てます。

今後『ビルスピ』は、企業が自社の状況に応じた育成プランを選択できる環境を整えていきます。これは、現場での活用に重きを置き、学ぶことがビジネスの現実にどう活かされるかを重視した教育方針です。

まとめ

これからの時代、技術の進化と市場の変化がますます速くなる中、日本企業も人材育成をより戦略的に行う必要があります。『ビルスピ』は、その名の通り、創造的な挑戦を促すことを目指します。多くの「創りたい」という気持ちが社会で実現されることを願い、今後の展望に期待がかかります。

詳細やサービス内容はこちらの公式ウェブサイトをご確認ください。