持続可能な働き方を実現！ヤンマーホールディングスが受賞した優秀オフィス

オフィスの進化が評価されたヤンマーの取り組み

ヤンマーホールディングス株式会社の新たなオフィスが評価され、先日開催された第4回JOIFAオフィスアワードで優秀賞を受賞しました。この賞は、働き方や空間づくりを重視した優れたオフィス事例を顕彰するものです。本記事では、ヤンマーのオフィスの特長とその背後にある哲学、そして内田洋行の支援についてご紹介します。

ヤンマーホールディングスのオフィスとは

受賞したのは、ヤンマーホールディングスの本社である「YANMAR FLYING-Y BUILDING」と、尼崎市の「YANMAR SYNERGY SQUARE」の2施設です。これらのオフィスは、環境や健康、地域貢献に重点を置いた設計がなされており、単なる執務空間ではなく価値創造の場として機能しています。

「YANMAR FLYING-Y BUILDING」は、社員食堂などにおいて、お米や野菜を中心としたメニューを提供し、食とエネルギーの理念を体現しています。特に、自社エネルギーシステムを導入したゼロエミッションビル化や、フリーアドレス制度を取り入れている点も評価されました。このビルは、人とアイデアが交差するハブとして設計されており、社員同士のコミュニケーションを促進しています。

一方、「YANMAR SYNERGY SQUARE」ではサービス事業を拡充し、グローバルなビジネスパートナーとのコラボレーションを育む拠点となっています。ここにはスポーツ施設や展示スペースもあり、ブランドの発信にも力を入れています。

15年以上の支援を通じたオフィス改革

内田洋行グループは、ヤンマーホールディングスのオフィス改革を2011年からサポートしています。その支援は、仮オフィスの移転から始まり、本社の建替えや新本社移転プロジェクトなど、段階的に実施されています。特に、社員参加型のワークショップを通じて理想の働き方を共に議論し、その結果をオフィスに反映することが行われています。

この支援活動により、ヤンマー社は固定席からフリーアドレスを導入し、さらにはABW（Activity-Based Working）を採用するまでに進化しました。これにより、社員は業務内容やコミュニケーションの目的に応じて、最適な作業環境を選ぶことができるようになっています。

特に、保管スペースの削減やペーパーレスを推進し、収納量は94%も削減されるなど、オフィスの空間効率も大幅に改善されました。このような継続的な変革が評価され、受賞に繋がったのです。

共創を促進する設計

「YANMAR FLYING-Y BUILDING」に設置されたらせん階段「Yanmar Engine Vertical Circulation（エコシリンダー）」はインパクト大で、ただの移動手段ではなく、社員同士の偶発的なコミュニケーションを促進する役割を果たしています。この周辺には、ミーティングエリアや集中ブースも存在し、アクティビティベースの環境が整います。

また、尼崎市の「YANMAR SYNERGY SQUARE」では、執務フロアの壁を超えたコミュニケーションの活性化を図るための導線設計が行われており、情報発信機能も強化されています。これにより、オフィスが単なる労働空間ではなく、オープンなコミュニケーションを促す場所変更されつつあります。

社員食堂の新たな役割

加えて、両施設では社員食堂も重要な位置付けとなっており、食を通じて企業の理念を理解するためのコミュニケーション拠点とされています。特に「YANMAR FLYING-Y BUILDING」の12階には、社員の“元気”を育むというコンセプトのもと、食事だけでなく多様な活動が行える空間が設けられています。

このようにヤンマーのオフィスは、ただ働く場所ではなく、社員のコミュニケーションや企業理念を体感できる場として進化を続けています。