東京都が推進する女性ITエンジニア育成事業の新展開とは

東京都が実施する女性ITエンジニア育成事業

東京都は、令和7年度において「女性ITエンジニア育成事業」を開始しました。これに尽力しているのが、Adeccoという株式会社です。この事業の目的は、主に求職中あるいは非正規雇用で働く女性に対し、ITエンジニアとしての訓練を提供し、就労の支援を行うことです。

背景と意義

近年、出産や育児、介護などを経験した後に職場復帰する女性が増えています。それに伴い、柔軟な働き方を求める女性が多く、非正規雇用を選択する傾向が見られます。ただし、雇用条件に応じた職を見つけることができれば、正規雇用を望む女性も少なくありません。しかし、スキル向上や学習に投じる時間や資金が不足しているために、行動に移せない女性の求職者も多く存在しています。

一方で、IT業界は深刻な人手不足に直面しており、特に未経験者を対象にした採用が増加しています。従来、ITエンジニアの多くは男性という状況が続いていますが、未経験の女性を採用することでこの問題を解消できるポテンシャルが大いにあります。人材不足を解消するためには、事前に訓練を受けた人材を求める企業の声が高まっています。

Adeccoの取り組み

Adeccoは今回の育成事業を通じて、求職中または非正規雇用で働く女性に向けて、プログラミング技術を学ぶ機会を提供しています。具体的には、eラーニングを使った訓練や、職業紹介を通じて、ITエンジニアとしての技能を習得し、就職支援を一体的に行う体制を整えています。このような支援を通じて、女性たちがIT業界でのキャリアを形成できるよう促進しています。

これまでにAdeccoは、多数の官公庁や自治体から委託を受けた実績があり、長年の経験を活かしながら、ITエンジニアに限らずデジタル人材としての育成を進めています。さまざまな訓練を通じて、求職者は自信を持って職場に戻ることができるでしょう。

今後の展望

今後も、Adeccoは「人財躍動化」を実現するビジョンのもと、すべての働く人々のキャリア開発を支援し続ける考えです。必要なスキルを持つ人材を育てることで、企業の業績向上にも貢献し、社会全体の発展を目指します。さらに、IT業界で女性が活躍しやすい環境を築くことが、結果として多様性を持った企業文化の形成につながると考えています。

詳細情報

- 東京都令和7年度「女性ITエンジニア育成事業」公式サイト: 公式サイトはこちら
- Adeccoについて: Adeccoは、世界60カ国で展開している人財サービスのリーダー企業です。日本でも多様なサービスを通じて働く人々の支援を行っています。詳しくは、Adeccoのウェブサイトをご覧ください。