組織を育む対話の力を学ぶセミナーがオンラインで開催

セミナーの概要

株式会社クリーク・アンド・リバー社が9月28日（月）に開催するオンラインセミナー「対話で育む組織の未来～チーム・組織を育てよう～第9回:成果と関係性を両立するマネジメント～Good Cycleがよい組織を創る～」。これは、チームリーダーやマネージャーをはじめ、リーダーシップやマネジメントへの理解を深めたい方々に向けた、無料の貴重な機会です。さらに、9月14日（月）には第7回のアーカイブ録画も配信され、これまでの内容を振り返る良いチャンスとなります。

対話が生み出す持続的成長

現代の組織では、単なる情報のやりとり以上に、対話を通じた関係構築が求められています。対話には、相互の理解促進や、メンバー間の学び合いを促す力がありますが、多くの組織で十分に機能していないのが現状です。このセミナーでは、対話を基盤に、個々の能力を集約し組織全体の力へと繋げる方法を学びます。第9回では「Good Cycle」をテーマに設定し、自己理解、対話、感情の知性（EQ）、フィードバックの重要性に焦点を当てます。

セミナーの内容

- 成果と関係性を両立するマネジメントの考え方
- Good Cycleの仕組みと組織への活用法
- 個人の成長をチームの成果へ結びつける方法
- より質の高いフィードバックを実現するためのポイント
- EQを活用した良好な関係性マネジメント
- 成果と信頼を両立したコミュニケーションの技法

このセミナーは特に以下の方々にお勧めです：

- チームの成果と良好な関係性を両方実現したい方
- メンバーの成長を組織の成果に結びつけたい方
- フィードバックや1on1の質を向上させたい方
- メンバーの自主性を引き出すマネジメントを学びたい方
- 心理的安全性の高いチームづくりに挑戦したいリーダー・マネージャー
- 継続的に学び、成長し続ける組織を目指している方

過去の内容も振り返るチャンス

また、9月14日（月）には、第7回「振り返りと実践の深化」のアーカイブが配信されます。知識を実際の行動に結びつける方法を探る今回のアーカイブでは、これまでの学びをフレームとして整理し、実際にどう活かすかを明確にします。「知っている」から「使える」状態へと進化させるための重要なポイントが詰まっています。このように、過去のセッションを振り返りながら、次のステップに進む機会も提供されます。