接客業で働く外国語人材をすぐに見つける新サービス「Reeluバイト」

新しい接客アルバイト採用の形「Reeluバイト」

接客業界の現場で多くの企業が直面している人手不足の問題は、解決策を求められています。そんな中、株式会社Reeluが提供する「Reeluバイト」は、訪日外国人を対象にした多言語対応の人材を迅速に採用できるサービスとして注目を集めています。本記事では、その特徴やサービスが持つ意義について詳しく紹介します。

即採用可能な新システム

「Reeluバイト」は、応募者のシフト希望と面接動画を確認し、応募から24時間以内に合否を判断するサービスです。これにより、従来の接客業界の採用に必要な時間を劇的に短縮し、応募者が他の求人に流れる前に採用を決定することが可能です。

一般的に接客業の現場では、面接時の電話対応が不可欠ですが、求職者が長時間電話に出られないことも多く、これが採用リードタイムの延長を招く一因となっています。「Reeluバイト」では、応募者が事前にスマートフォンで面接を行い、それを動画として企業に送付するため、企業側はその動画を確認するだけで合否の判断を下せます。

企業側と応募者の双方にメリット

このシステムの導入によって、企業側だけでなく、求職者にも新たなメリットが生まれています。採用が決まった後は、企業と応募者がチャットでのやり取りが可能となっており、初出勤日や持ち物を事前に確認し合うことができます。この過程は従来の対面での面接ややり取りを大きく簡略化し、多忙な現代に適したスタイルとなっています。

また、接客業に特化した求人掲載を行っているため、短期・単発から長期まで、様々な雇用形態に対応した求人が揃っています。このようなライフスタイルの多様化に応じた柔軟な雇用形態を提供することで、求職者のニーズにも応えています。

多言語に対応した人材が集結

「Reeluバイト」には、海外留学経験を持つ方や、語学学校に通っていた方、さらには英語や中国語のネイティブスピーカーなど、多様なバックグラウンドを持った人材が集まっています。これにより、訪日外国人向けのサービスが充実し、各国からの観光客に対応する力が大いに向上しています。

求人情報の掲載も可能

企業は、Reeluのサイト上で求人情報を掲載することができます。その際には、接客業の特性に特化した人材とマッチングしやすい利点があります。新たな採用プロセスを通じて、企業が求めるスキルや経験を持った人材を短期間で見つけることができ、時間的コストの削減を実現します。

まとめ

人手不足が深刻な現代において、「Reeluバイト」はそのスピード感と効率性から、接客業の新しい採用スタイルを提案しています。訪日需要の高まりに応じ、多言語に対応した人材を即座に確保できるこのサービスは、企業にとっても大変有用な選択肢と言えるでしょう。新たなスタッフを探している企業は、ぜひこのサービスを検討してみてはいかがでしょうか。今後の日本の接客業界の更なる発展に貢献することを期待しています。