建設業の採用革命！AI面接活用法で現場監督の負担を軽減

建設業の採用革命！現場を救うAI面接活用法

最近、建設業界の企業が採用活動において直面している課題が取り上げられています。その中でも特に顕著なのが時間不足や面接日の調整が困難であること、さらには面接当日のドタキャンが相次いでいることです。これらの問題を解決するために、JetB株式会社が開発した「Our AI面接」が注目を集めています。

当面している採用課題

建設業では、現場監督や経営者が採用業務に注げる時間が限られています。日中は施工管理や安全管理に追われ、面接の時間を確保することが大変です。また、慢性的な人手不足が影響し、現場の稼働を止めてでも面接を行わざるを得ない実態があります。さらに、優れた職人や施工管理技士は他社で働いているため、採用活動において彼らと接触するのは一層困難です。こうした状況は、企業にとって時間的な負担を強いる要因となり、結果として業務の生産性に影響を与えています。

AI面接「Our AI面接」の登場

ここで解決策となるのが、JetBの提供する「Our AI面接」です。これは、定額制のアバター型AI面接サービスであり、自然な対話を通じて求職者がリラックスした状態で面接を受けられる仕組みです。AIアバターが求職者と会話を進めることで、求職者の真の魅力や意向が引き出せることが期待できます。これにより、面接にかかる負担を大幅に減少させることができます。

具体的なサービス内容

「Our AI面接」の強みは、従量課金がないため、企業が予算を管理しやすい点です。大量の面接を同時に実施することも可能で、企業の採用プロセスを効率化するツールとして活用できます。加えて、無料で利用できるトライアルプランも用意されており、導入を検討している企業にとって魅力的な選択肢となります。

無料公開の質問テンプレート集

さらに、JetBは「質問テンプレート集（建設業編）」も無料で公開しています。これにより、建設業特有の採用活動に直面する企業が簡単に面接を行えるよう、役立つ質問を手に入れることができます。この資料は、面接官として負担が限界に達している現場監督や、即戦力層にアクセスしづらい企業に特におすすめです。また、過去にドタキャンが多かった企業も、こちらのテンプレートを活用することで、面接の設定をルーチン化し、スケジュール調整を円滑に行うことができるでしょう。

まとめ

建設業界における採用活動の現状は、厳しさと難しさが交錯しています。しかし、JetBの「Our AI面接」を利用することで、現場の稼働を妨げることなく、効率的な採用活動を進める事ができるでしょう。新しい採用スタイルを模索する企業の皆様、ぜひこの機会にAI面接を導入し、未来の採用を見据えた行動を起こしてみてはいかがでしょうか。