TMJ、10年連続ホワイト企業認定取得で信頼される職場づくりを展開

株式会社TMJ、10年連続ホワイト企業認定を達成

東京・新宿に本社を置く株式会社TMJは、一般財団法人日本次世代企業普及機構が実施する「ホワイト企業認定」において、2026年度のGOLD認定を更新したことを発表しました。これにより、TMJは2017年から通算して10年連続の認定取得を達成したことになります。

ホワイト企業認定とは？

ホワイト企業認定は、社会に貢献し、従業員にとって優れた職場環境を提供する企業を評価する制度です。TMJのように、家族に入社を勧めたいと思える企業を目指し、以下の7つの指標が評価基準となっています。これにより、企業の持続可能性と従業員の幸せを両立させることを目指しています。

- ビジネスモデル／生産性
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- ワーク・ライフバランス
- 健康経営
- 人材育成／働きがい
- リスクマネジメント
- 労働法遵守

この理念は、子どもたちや次世代に受け継がれるべき素晴らしい企業の育成に貢献するという目的があります。

TMJの取り組み

TMJは、従業員が多様な働き方を実現できるよう、長期的なキャリア形成を支援しています。2025年度の取り組みとしては、以下のような施策が挙げられます。

1. 安心・安全な職場環境の提供: 労働環境の向上を図るために、「お客様応対方針」及び「カスタマーハラスメント対応方針」を策定し、従業員の権利保護と快適な仕事環境の整備に努めています。これにより、従業員が安心して仕事に取り組める環境が整っています。

2. 障がい者雇用の推進: 株式会社インディードリクルートパートナーズと協力し、「現場の知見から学ぶ！障がい者雇用先進企業の取り組みセミナー」にも参加することで、多様な人材の雇用を積極的に推進しています。社会全体の意識向上にも寄与しており、男性・女性やさまざまな障がいのある方々の職場参画を支援しています。

3. ダイバーシティ＆インクルージョンの強化: その取り組みが高く評価され、TMJは「D&I AWARD 2025」の最上位である「ベストワークプレイス」認定を取得しました。これにより、従業員の多様な特性が尊重される職場であることが認められました。

これらの活動は、TMJが掲げるミッション「誰もが暮らしやすい社会の実現」に基づき、持続可能な経営を推進していることを示しています。

TMJの今後の展望

TMJは、今後も事業を通じて社会の不安や不便を解消することを目指し、全ての従業員が安心して働くことができる環境を整えていく方針です。また、さまざまなバックグラウンドを持つ人々が活躍できる職場作りを続け、多様な人材が活躍できる企業を目指します。

企業情報

株式会社TMJは、1992年に設立され、セコム株式会社の100%子会社として、クライアント企業へのさまざまなサービスを提供しています。社員教育や人材派遣、データ分析などを通じて、顧客企業の成功を支援しているTMJは、今後も社会に寄与する企業として成長し続けます。より詳しい情報はこちらでご確認ください。

TMJの取り組みや成果について、ぜひ注目してください。