シニア雇用促進へ新たな取り組み！東京キャリア・トライアル65の始動

シニア雇用促進へ新たな提案！

このたび、アデコ株式会社が東京しごと財団の委託を受け、「令和8年度企業向けシニア雇用促進事業・東京キャリア・トライアル65」を運営開始することとなりました。この取り組みは、シニアが活躍できる社会を実現し、企業におけるシニア雇用の理解を深めることを目指しています。

シニア人材の新しい働き方

日本は超高齢社会を迎え、65歳以上の人々の働く意欲が高まっています。アデコはこのニーズに応える形で、「東京キャリア・トライアル65」を運営し、シニアの就労を支援します。参加者は派遣社員として働きながら、業界での経験やスキルを獲得できる機会を得ることができます。これによりシニアの働きがいやスキルアップを図り、企業はシニア人材を有効活用するノウハウを得られます。

企業との連携で広がる可能性

本事業の運営を通じて、アデコはシニア人材が事務職や営業職、IT技術職など、希望する分野での就業をサポートします。また、派遣就業中の評価を上げるための研修も提供され、トライアル期間を経て直接雇用に至ることも期待されます。さらに、企業向けにはセミナーを開催し、シニア人材の採用が解決策として有効であることを周知。シニアの定着を促進するため、コンサルティングも行います。

シニア人材の雇用拡大への貢献

アデコはこれまで、自治体や団体のニーズに応じた多くの事業を運営してきた実績があります。この経験を活かして、シニア人材の就労機会を増やし、同時に企業の成長にも寄与します。シニアがより活発に社会貢献できる環境を整えることで、全ての労働者が自分らしいキャリアを築くサポートをします。

Adecco Groupについて

アデコは、世界60カ国以上で事業を展開し、人財サービスのリーダーとして知られています。「あなたらしさと、誇れる明日へ。」というビジョンのもと、あらゆる働く人々のキャリア開発を後押ししています。また、企業の業務効率を高めるための様々なサービスを提供し、即戦力となる人材を供給しています。

詳しい情報は、アデコの公式サイトをご覧ください。アデコ公式サイト