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フィードバックで自己成長を実現する研修

現代のビジネスでは、外部からのフィードバックを素直に受け入れる力「コーチャビリティ」がますます重要になっています。そこで、株式会社リスキルが新たにリリースした「フィードバックを受ける技術（コーチャビリティ）研修」が注目を集めています。この研修は、社員たちが自分に対する指摘を前向きに受け入れる力を育成し、自律的な成長を促進することを目的としています。

変化の激しい時代に必要な受容力

今日のビジネス環境は、急速に変化しており、自分のやり方に固執するのではなく、他者の視点を受け入れる柔軟性が求められています。しかし、フィードバックを受ける際には、防衛本能が働き、受け入れるのを拒否してしまうことが多いのが実情です。これは自己イメージを守ろうとする心理や過去の失敗体験に起因します。

こうした状況を乗り越えるために、フィードバックを前向きに受け止め、自己変革につなげる能力が必要とされているのです。この「コーチャビリティ」が企業の生産性向上に寄与するポイントとなります。

研修の内容と目的

この研修は、以下のようなスキルを身につけることができます：

• - フィードバックを拒む心理の理解及び助言に対する謙虚な聴き方の構築
• - 感情と事実を切り分け、冷静に指摘を整理する技術
• - 質問と報告の習慣化を通じた具体的な行動変容の方法

研修プログラムの概要

1. コーチャビリティの基礎理解

• - コーチャビリティとは何か、その重要性
• - フィードバックを拒否する理由（防衛本能、自己イメージ）
• - コーチャブルな人の特徴：聴く姿勢、質問力、報告習慣

2. 受け止めるための方法論

• - 感情と事実を切り分ける技術
• - 思考の切り替え：正しい/間違いから役立つ/役立たないへのシフト
• - 感情マネジメントの方法

3. フィードバックを成長に変える技術

• - フィードバックを受ける基本のステップ（傾聴、確認、感謝、行動）
• - 実行・報告のための質問術
• - 行動原則の習慣化（24時間以内に行動開始）

株式会社リスキルについて

リスキルは多様なニーズに応えるビジネス研修を提供しています。特にフィードバック技術に特化した研修では、料金が一律で明瞭な価格設定を行っており、安心して導入できます。豊富なビジネス経験を持つ講師陣が実践的な内容を提供し、研修の準備や運営もフルサポートしているため、企業の研修担当者にとっても安心です。

社員一人一人が自律的に成長し、組織全体の生産性を向上させるために、この「フィードバックを受ける技術（コーチャビリティ）研修」をぜひご検討ください。

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