若手のキャリア支援が話題！「よりそい転職」が登録者11万人突破

株式会社ミギナナメウエが運営する第二新卒向け転職エージェント「よりそい転職」が、累計登録者数11万人を突破しました。これは、求職者および企業から注目される要因となっています。今回の記事では、「よりそい転職」の特徴やサービス内容、求職者の声、今後の展望について詳しくお伝えします。

「よりそい転職」とは？

「よりそい転職」は、主に第二新卒を対象にした転職エージェントサービスで、LINEを通じて登録からキャリア面談、求人紹介、選考対策までを行います。特に、求職者が自らの価値観や強みを言語化することを重視しており、単なる内定獲得ではなく、自己理解を深めた上での転職支援を目指しています。

登録者数11万人の背景

この11万人という数字は、特に若い層が自己理解を基にしたキャリア形成を求めていることを証明しています。しかし、第二新卒の採用には「自己理解不足」や「ミスマッチのリスク」といった課題も存在しています。「よりそい転職」は、こうした課題に対して求職者への寄り添いを大切にし、より良いマッチングを図っています。

「よりそい転職」の特長

「よりそい転職」では、求職者一人あたり平均8～10回の面談を実施し、以下の内容を深掘りします：

- 価値観の言語化
- 人生の振り返りや分析
- 企業カルチャーの理解
- 意思決定のための軸の明確化

このプロセスを通じて、求職者は単なる仕事探しではなく、人生設計の一環としての転職を捉えることが可能となります。その結果、当社経由で入社した求職者の自己都合退職率は3％に留まっています。

実際の成功事例

実際に「よりそい転職」を利用した求職者の体験談が心に残ります。

音響編集専門職（26歳・男性）

この方は専門的な職種に従事していましたが、長時間労働や不安から転職を考えました。面談を通じてライフプランを見つけ出し、自身の強みを再認識。彼は、面接対策を経て新たなキャリアに挑戦することができました。「納得できる選択ができたことに感謝」と話しています。

アパレル店員（25歳・男性）

IT業界への転職を希望したものの、不安が強かったこの求職者。面談で自らの経験や強みを言語化してもらい、気持ちを整理していくうちに自信を持つようになりました。最終的に希望通りの企業に内定を得て、転職を成功させました。

企業向けのサービス

「よりそい転職」では、第二新卒採用を行う企業からの相談も歓迎しています。ポテンシャル人材の見極めや入社後の活躍に関する課題を持つ企業に対して、専門的なサポートを提供しています。さらに、今後はより多くの企業に向けて、「当社経由で入社した求職者への面談レポートを展開」する予定です。これによって、求職者の成長につながる仕組みを強化し、企業と求職者の双方の満足度を高める努力をしています。

「よりそい転職」の公式情報

「よりそい転職」に関する問い合わせや、サポート内容の詳細はこちらをご覧ください。また、採用情報や会社概要については、こちらのリンクをご参照ください。

このように、「よりそい転職」は第二新卒世代へのサポートを通じて、求職者と企業双方のニーズに応えています。将来的には、より多くの人々が納得のいくキャリアを築けるよう、さらなる進化を遂げていくことでしょう。