MNTSQがHR's SDGsアワード2026で最優秀賞を受賞！新たな働き方の提案

MNTSQがHR's SDGsアワード2026で最優秀賞を受賞

MNTSQ株式会社（以下、MNTSQ）は、2026年6月19日に東京ビッグサイトで行われた「HR's SDGsアワード2026」において、「はたらくを楽しく」部門で最優秀賞を獲得しました。また、6つの部門における12社が競う中で、総合準グランプリにも選ばれる栄誉を得ました。

MNTSQの成り立ちとミッション

MNTSQは、契約管理プラットフォーム「MNTSQ CLM」を提供するスタートアップ企業であり、2018年に設立されました。「すべての合意をフェアにする」という企業のミッションに基づき、AIを活用して契約分野を大きく変革しています。社員数は100名を超え、日本の売上高トップ100のうち42社に導入されるなど、多くの企業から高い信頼を受けています。

スタートアップの挑戦とレバレッジポイント

急速な成長を続けているMNTSQですが、スタートアップ特有のいくつかの課題に直面していました。その中でも特に注目されたのが、採用競争の激化、心理的安全性の確保、広報の単調化という問題です。

そこで導入したのが、オフィス移転を機に設置された社内ジム「MNTSQ GYM」。このジムは単なる福利厚生の枠を超え、社員にとって自然に集まる「場」として機能し、働く環境の改善と多様な効果を生み出しました。

「MNTSQ GYM」がもたらした4つのシナジー

「MNTSQ GYM」導入により生まれたシナジーは以下の4つです。

1. 健康経営: 社員が日常的に運動する習慣を自然に促進し、健康な職場環境を実現。

2. 組織開発: 異なる部署間でのカジュアルな対話を促進し、チーム全体の心理的安全性を高めました。

3. 採用: 筋トレという親しみやすい話題が、カジュアル面談やリファラル採用の入り口となり、企業文化を実感してもらいやすくしました。

4. 広報: 有名なエクササイズインストラクターを招いたイベントが成功を収め、200名以上を集客し、知名度の向上に貢献しました。

HR's SDGsアワードとは

「HR's SDGsアワード」は、HR系コミュニティ「One HR」が主催し、持続可能な企業と個人の成長を目的としたアプローチを評価するイベントです。今回で第3回目を迎え、全国の企業についてその施策を称える場として重要な位置を占めています。最優秀賞として評価されたMNTSQの取り組みは、今後のHR関連企業においても一つの指標となるでしょう。