40代からのリスキリング：新たなキャリアをサポートする最新技術と意識調査

40代からのリスキリング：新たなキャリアに向けた第一歩

近年、40代以上のミドル世代がスキルのリスキリングに対して高まりを見せています。特に、情報技術（IT）やクリエイティブなスキルは、需要が高まり、多くの人々が新たなキャリアを見据える中で焦点となっています。株式会社日本デザインが実施した意識調査によると、37.7％の人々が、新たなスキルを学ぶ後に必要とされるサポートを求めていることがわかりました。

セカンドキャリアとしてのスキル

調査によると、40代〜50代が身につけたいスキルの中で、第一位は「IT・プログラミング」で34.9％、次いで「クリエイティブ系」が21.7％と回答しています。これらのスキルを選ぶ理由として、「年齢に関係なく評価されるため」という意見が55.7％を占めています。この背景には、自身の適性を活かせるという思いがあり、特にITスキルの需要が今後も続くと信じる人々が多いことが伺えます。

新しいキャリアへの不安とサポートの必要性

スキルを習得してキャリアを開始するにあたり、多くの人が「就業・案件獲得のサポート」や「初めての仕事での実務サポート」を希望しています。専門性を身につけるためのスクールに通いたいという意思を示したのは52.0％に上り、特に40代〜50代のミドル世代が学び直しに対する意欲を持っていることが明確になりました。

さらに、調査では「年齢的に新しいことを覚えるのが不安」という回答が50.6%を占めており、学びへの障壁が存在していることも見逃せません。ここで重要なのは、スキル習得を支えるための細かなフォローやメンタルサポートです。

2025年問題と今後の社会変化

2025年問題に関する認知度は64.1％であり、今後の社会変化が生活に与える影響として「医療費や介護費の自己負担が増える」ことが69.8％、「年金受給額が減少する可能性がある」が58.5％と報告されています。これにより、退職後の生活への不安感が高まっており、セカンドキャリアを視野に入れる人々が増加していることは必然的な流れとも言えます。

ミドル世代の新たな挑戦

40代以上の世代が新たな知識を身につけることで、今後求められるキャリアの選択肢が広がります。特に、IT技術やクリエイティブな分野において、年齢に関係なく活躍するための道筋が形成されつつあります。学び直しによって新たなキャリアをスタートさせるためには、他者とのつながりや交流が重要であり、コミュニティ形成が成功の鍵となります。

今、まさにミドル世代がリスキリングに挑戦するタイミングが来ています。新しいスキルの習得には不安もありますが、それに対するサポートを求める動きが広がることで、より多くの人々が自信を持って新たなキャリアを築くことができるはずです。

まとめ

これからの日本において、40代以上の世代が自らのキャリアを再構築し、リスキリングを行うことが求められています。年齢を問わず、適切なスキルを身につけ、それに合わせたサポートを受けながら、新しい挑戦を行っていくことが、今後の社会において重要なポイントとなります。リスキリングを通じて、人々が自分らしく生きるための選択肢を増やし、さらにはより良い社会を築くことにつながるでしょう。