頑張ったママテレワーカーたちを称える「LIFULL FaM テレワーカー実践アワード 2026」の魅力

ママたちの挑戦を称える「LIFULL FaM テレワーカー実践アワード 2026」

2026年3月10日、オンラインで開催された「LIFULL FaM テレワーカー実践アワード 2026」。このアワードは、子育てと仕事を両立するための就労支援を行う「LIFULL FaM」が、全国の自治体と連携し展開しているテレワーク育成講座を受講したママたちを対象に、彼女たちの成長や挑戦を評価し、称え合う場です。

LIFULL FaMの取り組みとその意義

「LIFULL FaM」は、子育て世代の女性が育児と仕事の両立を目指し、スキルを磨く機会を提供しています。テレワーカーとしてのキャリアを築くことで、ママたちは自分自身を再発見し、より豊かなライフスタイルを実現することができます。このアワードは、彼女たちの「はじめの一歩」を可視化し、同じような境遇の方々に勇気を与えることを目的としています。

参加者の挑戦の声

アワード当日は、多くの修了生が自らの経験を振り返り、リアルなエピソードを語りました。例えば、短期離職で自信を失った方が見出した「ベター」を求めるマインドチェンジや、パソコンスキルがゼロからの挑戦を経て地域企業でフルタイムの事務職に就いた方の話は、講座受講を通じての努力の成果が語られ、温かい雰囲気に包まれました。

受賞者の紹介

有言実行チャレンジャー賞：丸山さん

育児と仕事を両立しながら、自らの限界を超えた丸山さんは、子どもをおんぶしつつ動画学習を進め、副業から正社員へとステップアップ。彼女の姿勢は、他のママたちにとっても勇気となるでしょう。

自立と貢献の二刀流賞：宮迫さん

開業届を出し、個人事業主として活動しつつ、受講生の支援にも携わる宮迫さん。家庭の中でも「働く楽しさ」を伝え、地域の子育て環境の改善に寄与する姿勢は素晴らしい模範となっています。

キャリア・リスタート賞：沼倉さん

長らく専業主婦だった沼倉さんは、勇気を持って講座を受講し、託児サービスを活用しながら自信を取り戻した一歩が高く評価されました。彼女の物語は、多くの女性に共感を呼ぶでしょう。

未来への展望

LIFULL FaMは今後も、スキル習得から実践、就労へと繋がる支援を強化していく方針です。こうしたアワードを通じて、受講生同士の結びつきを深め、地域の支援体制を構築していく道筋が見えます。子育てと仕事を両立させ「自分らしく輝く」環境づくりを推進し続け、地域社会における新たな経済循環の創出を目指します。