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職場環境を変える「アクティブ・バイスタンダー研修」

新たな時代の社員研修の必要性

現代社会において、企業内でのハラスメントや不正行為は依然として深刻な問題です。目撃した問題に対し「誰か他の人が対応するだろう」との考えから「見て見ぬふり」をしてしまう傾向、いわゆる傍観者効果は、時に組織の安全性を脅かす要因となることがあります。このような状況を打破すべく、株式会社リスキルは「アクティブ・バイスタンダー研修」を開始しました。この研修は、職場での問題に対し、自ら行動できる人材を育てることを目的としています。

アクティブ・バイスタンダー研修とは

この研修は、職場における不正やハラスメントの兆候を見逃さず、適切に対応できるスキルを習得するためのプログラムです。「アクティブ・バイスタンダー」とは、単なる傍観者から能動的な行動者へと転じることを意味します。受講者は、問題に気づいた際にどのように行動するべきか、具体的な行動指針や判断基準を学びます。

研修の内容と対象

「アクティブ・バイスタンダー研修」は全従業員を対象としており、新入社員から中堅社員、管理職までが参加できます。研修内容は以下のように構成されています。

• - 傍観者の影響理解：傍観者行動の心理的メカニズムや、その影響について学びます。
• - 行動しない理由の分析：なぜ人は行動に移せないのか、責任感や評価への恐怖について考察します。
• - 行動の種類と判断：状況に応じた4つの基本行動を理解し、安全を重視した判断軸を確立することに焦点を当てます。

このような内容は、社員個々の意識を変えることで、職場全体の風通しを良くし、自律的に行動できる人材を育てる手助けとなります。

研修の特徴と効果

本研修は、具体的な心理学に基づいたアプローチを採用し、受講者が実際の職場で遭遇する可能性のあるシチュエーションに基づいて実践的に展開されます。受講者は、状況を判断し、どのように行動するべきかを体得することで、より安全な職場環境を構築するための力を身につけます。また、安全を最優先に据えた行動指針を提示するため、理論だけでなく、実行可能な手段も習得できるのが魅力です。

研修実施のサポート

リスキルでは、研修の実施に際し、準備から実施後のフォローアップまでをフルサポートしています。教材の提供や効果的な研修環境の整備を通じて、企業の社員教育を支援し、より良い職場を共に創り上げるパートナーとなることを目指します。

まとめ

「アクティブ・バイスタンダー研修」は、職場の問題を無視せず、自分から行動を起こせる社員を育成するためのプログラムです。心理的安全性を高めるために、是非この機会に参加して、自らの行動意識を変えてみませんか。問い合わせや詳細については、リスキルの公式サイトをご覧ください。

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