営業スキルを可視化する新サービス『Sales PRO-FIT™』登場！求職者と企業をつなぐ転職エージェント

営業スキルの可視化を実現する『Sales PRO-FIT™』

株式会社セレブリックスが新たに提供を開始した営業職特化型転職支援サービス『SQiL Career Agent』。このサービスでは、求職者と企業間のミスマッチを解消するため、営業スキルの可視化を行う新しい取り組みとして『Sales PRO-FIT™』の導入が発表されました。このシステムは、求職者のスキルを見える化し、企業の求める要件に応じた高精度なマッチングを可能にします。

『Sales PRO-FIT™』の魅力とは？

このサービスは、営業職に特化した過去の経験をしっかりと把握し、それを基に求職者にピッタリの企業を紹介するために設計されています。以下に、その3つの主な強みをご紹介します。

1. 本質を見極める「3階層分析」

求職者の能力を「Sales Profile（条件）」「Sales Skills（10項目の実務スキル）」「Sales OS（志向性・カルチャー）」の3つのレイヤーで分析し、独自の『セールスバイタルシート™』を用いて可視化します。これにより、求職者は面接だけでなく転職生活でも活かせる確かな“資産”を手に入れます。

2. 124種類の営業分類で解像度を向上

営業職を「業界・顧客・役割・手法」の4軸から124種類に分け、求職者の営業スタイルと企業の求める要件を高解像度でマッチングさせます。キャリアアドバイザーが双方の情報を厳密に分析し、本当に適した求人情報だけを厳選して提供します。

3. 納得の転職を促進する「PROOFメソッド」

可視化された情報を求職者がどのように面接や企業の期待に伝えるかが重要です。『Sales PRO-FIT™』では、面接官が確信を持てる形に変換する「PROOFメソッド」を取り入れることで双方の期待値を一致させ、ミスマッチを解消します。

ミスマッチの要因と新たな取り組み

近年、転職市場でミスマッチが多い理由として「営業スキルの見えにくさ」と「価値観の不一致」が指摘されています。セレブリックスの調査では、58%の求職者が自分の強みを言語化するのに苦労しており、採用担当者の55.6%が応募者のスキル評価に課題を感じると答えています。これらの課題に対処するため、『Sales PRO-FIT™』が開発されました。

データに基づく信頼性と導入実績

『Sales PRO-FIT™』の開発に際しては、600件以上の企業・求職者のデータを分析するPoCを実施。これにより客観的な根拠を持つ採用の共通言語を確立しました。導入企業からも有用性が高く評価されています。

ご活用方法

『Sales PRO-FIT™』を活用して、自身の営業経験を見直してみたい方、企業の採用担当者は、特設ページからご相談が可能です。また、プロのキャリアアドバイザーが1対1でサポートし、求職者の強みを見つけ出します。

詳しくは、こちらの特設ページをご覧ください。

この『Sales PRO-FIT™』の理念は、求職者と企業両方のキャリアの成功を実現することで、その結果として高い満足度をもたらすことを目指しています。今後も、営業職の可能性を最大限に引き出すための支援を続けていきます。