人物重視の新卒採用がスタート。2028年卒業生必見の新たな挑戦

修学業界に革命をもたらす新卒採用

新潟県に本社を構えるオーエムネットワーク株式会社が、2028年卒業予定の学生向けに新しいスタイルの新卒採用プログラムを発表しました。形式的なWebテストや適性検査を排除し、人物を重視する選考にシフトしています。これは、近年の就職活動が早期化する中で、多様なキャリア観を持つ学生たちからの期待に応えるための重要な決断です。

数字で測れない「あなた」を評価

「数値ではなく、あなたの情熱や未来へのビジョンを重視したい」というオーエムネットワークの方針は、以下の3つの理由から成り立っています。
1. 自分を見つめ直す時間を大切にする
就職活動中の学生は、テスト対策に多くの時間を使いがちですが、この会社はその時間をより価値のある自己探求に費やしてほしいと考えています。

2. フラットな対話の場を提供
面接が一方的な評価にならないよう、候補者と企業が互いの価値観や社風を確認するための場として選考プロセスを設計しています。これは、選考過程におけるミスマッチを避けるための大切な要素です。

3. 柔軟性と挑戦意欲を重視
過去の学歴やスコアにとらわれず、どれだけ挑戦する意欲があるか、そのための柔軟性や主体性を評価します。

この新卒採用は2026年9月1日よりスタートし、対象は2028年卒業予定の大学生や院生、短大生、専門学校生です。エントリーはウェブ上で簡単に行えます。

新たな職種で仲間を募集中

オーエムネットワークでは、特にITに関する知識がなくても心配はいりません。下記の3つの職種で新たな仲間を募集しています。

- システムエンジニア — 全国のインフラを支えるシステム開発が主な業務です。自身の開発が大手企業で使われる実感を得られる、やりがいのある職種です。
- データサイエンティスト — AIの力でビジネスを進化させる職種で、データ分析やアルゴリズムの構築を行います。論理的思考を持つ人にとっては、興味深い挑戦のフィールドとなるでしょう。
- コーディネータ — 顧客のニーズに寄り添い、ITの力を活用して問題解決に取り組みます。現場の声を重視したサポートが求められる役割です。