外国人ドライバー採用の新時代、セミナーでの最新の動向を探る

外国人ドライバー採用の新たな取り組み

2024年12月5日に行われた「第2回外国人ドライバー採用情報先取りセミナー」では、物流業界が抱えるドライバー不足の解消に向けた新たな試みと情報が共有されました。このセミナーは、運送会社や物流企業の経営者を主な対象としており、今後の外国人ドライバー採用の方向性について具体的な内容が盛り込まれていました。

セミナーのテーマと目的

本セミナーは、特に以下のような企業に向けられています。

- 自社のドライバー不足を解消したい企業
- 外国人採用を検討しているが、具体的な策を模索中の企業
- 外国人ドライバーの採用手続きやメリットを知りたい企業
- 将来の物流業界を見据えた人材戦略が必要な企業
- 最新の法規制について把握しておきたい企業

特に、特定技能制度に基づくトラックドライバーの雇用が注目されています。この制度に関する最新情報や、国土交通省の受入方針に関する概要が紹介され、業界の動向を把握する良い機会となりました。

セミナーの内容

セミナーは、以下の内容で構成されていました。

特定技能制度の最新情報

国土交通省のトラックドライバーとしての特定技能外国人の受入方針や試験の概要を詳しく解説。具体的な制度の現状と、今後の動きについても情報が共有されました。

今後の展望とリスク管理

外国人ドライバーの採用を進めるために、船井総研ロジが取り組んできた準備状況や、今後のサービス提供計画が紹介されました。また、外国人ドライバーの採用に伴うリスクとその対策についても言及され、参加者にとって有益な内容となっています。

海外事情の解説

トラックドライバーの候補となる海外事情についても解説され、注目の送り出し国の状況やカントリーリスクの比較が行われました。これにより、参加企業は具体的な採用活動に取り組むための情報を得ることができました。

採用プロセスの具体化

外国人ドライバーが円滑に業務に取り組むためのステップを解説。採用から入社、免許取得までの具体的なプロセスや、企業側の受入体制の整備、費用の見積もりなど、具体的なステップが詳しく説明されました。

講師陣の紹介

セミナーでは、船井総研ロジ株式会社の各セクションで活躍する講師が専門知識を活かし、具体的な情報を提供しました。特に、航空業界で豊富な経験を持つ中野好純部長、ドライバー採用コンサルティングを専門とする松尾一志マネージャー、国際経験豊富な鈴木陵リーダーらがセミナーの魅力を一層引き立てました。彼らの経験と知識が、外国人採用に関する疑問に対する解決策を提供しました。