パーソルキャリア、生成AIで求人票作成プロセスを革新！

パーソルキャリアがAIを活用した新しい求人票自動作成アプリを導入

パーソルキャリア株式会社は、最新の生成AI技術を活用して、社内業務の効率を大幅に向上させることができる「求人票自動作成アプリ」を開発しました。このプロダクトは、同社のリクルーティングアドバイザー（RA）向けに特化されており、求人票作成のプロセスの標準化を実現するための業務支援ツールです。これにより、企業の採用活動がより迅速かつ効果的になることが期待されています。

求人票作成プロセスの革新

このアプリは、企業が提供する求人情報を自動的に収集し、それに基づいて求人票を生成します。この一連の流れは、従来の手法と比較して作成時間を大幅に短縮し、作業効率を向上させることが可能になります。特に、法人企業にとっては転職サイト「doda」での求人票の公開までのリードタイムが短縮されるため、最新の求人情報が迅速に転職希望者へ届けられます。

実際に、このアプリを導入した企業の求人票は、公開までの時間が平均0.85日短縮されるという分析結果も出ており、業界全体にとってのメリットが明らかになっています。

求人票品質の安定化

また、アプリでは公開済みの求人票と同じ条件で作成することで、求人票の品質も担保されます。生成AIが求人票を自動で作成する際には、過去の求人票や業界標準を参照するため、より魅力的でわかりやすい求人が提供できるのです。これにより、転職希望者は必要な情報を整理された状態で受け取ることができ、応募先企業への理解が進むことにつながります。

業界全体への影響

パーソルキャリアは今後も、「人」と「テクノロジー」の融合を進め、採用活動を支援するための取り組みを強化していく考えです。この取り組みは、人材業界においてリーディングカンパニーとしての地位を築いてきた同社にとって、さらなる成長を促す重要なステップとなるでしょう。具体的には、労働や雇用に関連した問題の解決に向けて、テクノロジーを駆使したデータ活用を推進し、新たな市場ニーズに応える能力を高めることが目指されています。

パーソルキャリアの企業理念

「人々に『はたらく』を自分のものにする力を」といった企業理念の下、パーソルキャリアは転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて、求人広告や新卒採用支援などの多様なサービスを提供し続けています。2022年にはプロフェッショナル人材の総合活用支援ブランド「HiPro」を立ち上げ、副業やフリーランス市場にも本格参入しています。これらの取り組みを通じて、個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出を目指し、あらゆる「はたらく」が笑顔につながる社会の実現に向けて努力を重ねています。

このように、パーソルキャリアが開発した求人票自動作成アプリは、企業と求職者の双方にとって価値をもたらし、求人票作成の新しいスタンダードを確立する一助となるでしょう。これからの採用市場において、このテクノロジーがどのように進化していくのか、注目が一層高まっています。