ワンキャリアが次世代育成支援「くるみん認定」を取得し注目の働き方を提案

ワンキャリア、次世代育成支援の「くるみん認定」を取得

株式会社ワンキャリア（以下「ワンキャリア」）は、厚生労働省の認定制度「くるみん」を取得したことを発表しました。この取り組みは、同社が子育て支援に力を入れていることを示すもので、今後の働き方の変革にも期待が寄せられています。

くるみん認定とは

「くるみん認定」は、従業員の子育てを支援するために一定の基準を満たした企業に対して、厚生労働省が与える認定制度です。この制度は、次世代育成支援対策推進法に基づいており、企業の育児支援策を評価し、認定を行います。ワンキャリアの取得したこの認定は、今後の企業としての成長を示す重要なマイルストーンとなります。

ワンキャリアの取り組み

ワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」という理念のもと、キャリアデータプラットフォーム事業を展開しています。この理念は、スタッフの多様なキャリアを支援し、その可能性を広げることを目的としています。このため、会社としてのミッションを実現するために、特に仕事と育児の両立に向けた柔軟な働き方の実現に力を注いでいます。

具体的には、フレックスタイム制度やリモートワークの導入を行い、社員がライフステージの変化に応じた働き方を選択できる環境を整えていると言います。最近のデータによると、育児休業の取得率が女性では100％、男性では75％に達しており、これらの制度が効果を上げていることを示しています。

今後のビジョン

「くるみん認定」を取得したことは、ワンキャリアが今後も従業員一人ひとりが最大限の能力を発揮できる環境を提供するための取り組みにさらに力を入れることを意味します。これからも、ライフステージの変化にかかわらず安心して働ける職場作りに努めていく構えです。「人の数だけ、キャリアをつくる。」というミッションのもと、事業の成長を加速させ、多くの人々に働く喜びを届けることを目指します。

詳細な情報はここで

ワンキャリアの「人」に対する取り組みや理念については、同社が発行する「People & Culture Report 2026」に詳しく記載されています。興味のある方はぜひ一度ご覧ください。

会社概要

株式会社ワンキャリアは、2015年に設立され、東京・渋谷に本社を置いています。企業の成長を支えるために、自社開発のキャリアデータプラットフォームを通じて、学生や企業に多様な選択肢を提供しています。事業内容としては、就活支援や新卒採用、転職支援サービスなどを展開し、様々なキャリアデザインの実現をサポートしています。