ファインズがM&Aを実施し人材獲得の新時代へ突入

株式会社ファインズ（東京・港区、代表取締役社長：三輪幸将）が、株式会社オルプラおよび株式会社Nexilの株式を取得し、子会社化することを発表しました。この動きは、中小企業が直面する人材獲得の課題を解決する新たなソリューションを提供することを目指しています。

ファインズの新たなビジョン

ファインズは既に動画を起点としたマーケティングDX企業としての地位を築いていますが、2025年を見据え、「企業と地域社会の未来に、テクノロジーの追い風を。」という新たなビジョンを策定しました。これは、企業の成長に欠かせない人材の確保や生産性向上、受注拡大といったテーマに寄り添うものです。特に、中小企業において人材確保は常に深刻な課題であり、ファインズの新たな展開がその解決策となることが期待されています。

高いシナジー効果を発揮するM&A

今回のM&Aにより、ファインズは「企業の魅力を伝える」支援から、「採用を成功へと導く」支援へと事業領域を拡張しました。オルプラとNexilの強みであるエッセンシャルワーカー領域に特化した支援や、若年層に焦点を当てた転職支援と組み合わせることにより、グループ内での相互送客体制を強化。企業の認知から応募獲得、入社までの支援を一貫して行うことが可能となります。

動画とAIを活用した業務効率化

ファインズは、動画を駆使したプロモーション活動のノウハウを活用し、子会社化した二社の求職者プラットフォームの集客力を向上させます。さらに、AIを取り入れて業務効率を高め生産性を向上させることで、企業が抱える採用問題の解決だけでなく、社会的な課題である若手人材の減少にも対応します。

子会社化した株式会社オルプラについて

株式会社オルプラは、東京都品川区に位置し、2021年に設立されました。エッセンシャルワーカー領域に特化した人材紹介事業を行い、特にモビリティ業界に強みを持っています。顧客の個性を理解し、理想を実現することを目指しています。これからは物流・運送分野への展開を計画しており、社会インフラを支える産業の人材課題解決に焦点を当てています。

子会社化した株式会社Nexilについて

株式会社Nexilは、渋谷区に所在し、2021年に設立されました。「次世代の可能性を切り拓く」をテーマに、20代の未経験層に特化した人材紹介事業を展開しています。建設業界での需要を背景に若年層のキャリア形成を支援し、今後はサービス業への支援範囲を広げる方針です。

企業のDX化を支援するファインズ

ファインズは、Videoクラウドを中心に企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しているリーディングカンパニーです。これまでも24,000社と取引を行い、特に動画制作に関しては日本最大級の実績を誇ります。今後は、提供可能なサービスをさらに広げ、中小企業の持続的成長をサポートしていく姿勢を持ち続けます。

このM&Aは、単なる企業間の取引ではなく、多様化する際の課題解決を図る新たな一歩となることでしょう。ファインズの今後の展開に目が離せません。