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新しい採用革命！AIアシスタント「Tasonal」が業務効率を大幅改善

近年、採用市場は急速に変化しており、企業は適切な人材を見つけるために様々な手段を模索しています。こうした状況を受け、株式会社SAIRAIが新たに発表したAIアシスタント『Tasonal』（タソナル）は、採用業務の一気通貫支援を実現します。これにより、企業の採用活動が根本から変わる可能性があります。

新機能の紹介

Tasonalは書類選考、日程調整、スカウト、という三つの機能を統合しています。このサービスは、採用担当者が求職者との「対話および決断」に集中できる環境を整えることを目的としています。具体的な機能は次の通りです。

1. AI書類選考機能
この機能では、求人要件に基づいて応募書類を自動で解析し、スコアリングや重要なポイントを抽出します。これにより、評価の一貫性が生まれ、採用担当者が論理的に候補者を選定するための補助となります。

2. 採用特化型AI日程調整（β版）
従来の面接日程調整の手間を大幅に削減します。この機能は、面接官の空き時間を自動で取得し、候補者との日程調整を効率的に行います。これにより、候補者の離脱リスクを減らすことができます。

3. AIスカウト
スカウト活動も強化されています。評価軸を整え、候補者にとって魅力的なメッセージを自動で作成することで、選考プロセスをスムーズに進めます。これにより、より適した候補者に対し、適切な形でアプローチできます。

採用現場の課題と解決策

現在の中途採用の現場には、ミスマッチやリードタイムの延びといったさまざまな問題があります。これらの課題が採用の効果を損なう要因となっています。Tasonalは、これらの問題に対する革新的なアプローチを提供し、採用活動をより円滑にします。

• - 書類選考の属人化問題

書類選考の判断基準が明確でない場合、評価にブレが生じやすくなります。Tasonalを活用することで、根拠の整った判断が下せるようになり、採用担当者は自信を持って選定を行えます。

• - 日程調整によるボトルネックの回避

候補者と面接官の間で日程調整がうまくいかないと、せっかくの優秀な人材が離脱してしまうリスクがあります。Tasonalの機能を利用することで、この問題を解消します。

• - AIを活用した効率的なスカウト

AIを使用したアプローチでは、単純に数をこなすだけの運用がなされがちですが、Tasonalは質を重視します。適切な候補者に対し、適切なメッセージを送ることで、選考通過率を向上させます。

企業と求職者にとってのメリット

Tasonalの導入により、企業は必要な人材を迅速かつ効果的に獲得できるようになります。また、求職者にとっても、選考過程がスムーズになり、自分に適した企業を見つけやすくなります。これは、双方の納得感を高め、より良い採用体験の創出に繋がります。

結論

Tasonalは、「適合度の高い出会いを、最短で。」というコンセプトのもと、企業と求職者の新たなマッチングを支援します。今後もこのサービスが進化し、さらに多くの企業の採用活動を支えることが期待されます。詳細は公式サイトで確認できます。
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