2028年卒新卒採用を成功に導くインターン運用支援サービスとは

最近の新卒採用市場は、年々早期化し、企業は夏季インターンシップやオープン・カンパニーを活用して母集団の形成に力を入れています。この流れは、2028年卒業予定者に関しても同様で、企業は応募者との接点を早期に作り、効果的なインターンシップを通じて次期の採用活動に繋げようとしています。

企業のニーズを拾い上げた支援内容

そんな中、株式会社アイシスが提供する採用管理ツール『らくるーと』は、2028年卒の採用運用をしっかりとサポートする取り組みを開始します。これにより、企業から寄せられるさまざまな声に応える形で、インターン応募者と本選考応募者の管理、参加者の状況や学生とのコミュニケーションを一元的に行うことが可能となります。

企業のニーズは多様化しており、特に以下の点が求められています。

- インターン応募者を本選考応募者と分けて管理する必要性
- 参加状況や学生とのやり取りを簡単に確認したいという要望
- インターン参加者をスムーズに本選考に繋げるための支援がほしい
- 自社に合った運用方法についての相談がしたい

これを受けて、『らくるーと』ではインターンシップを起点とした採用活動を効率的に進めるための支援を行います。

支援内容の詳細

1. インターン応募者の一元管理
応募者の情報が一元化され、インターンシップの応募状況や選考進捗を簡単に確認できるようになります。

2. 本選考への情報引き継ぎサポート
インターン参加者の情報や対応履歴が管理され、本選考開始後も継続的に採用活動を行える体制が整います。

3. 企業に合った採用フローへの運用相談
採用スケジュールや選考フローに基づいて、効率的な運用方法についての相談もできます。

インターンシップの重要性

採用活動が早期化する今、インターンシップは学生との貴重な接点と位置付けられています。企業はこの機会を活かし、母集団形成のための戦略を計画することが求められます。『らくるーと』を利用することで、企業は学生とのコミュニケーションに費やす時間を削減し、より効果的な採用戦略の立案に集中できます。これにより、企業は採用活動を円滑に進めることができるでしょう。

今後、『らくるーと』はインターンシップから本選考までを見据えた支援を継続し、企業の採用業務をより効率的にするための機能開発とサポート体制の充実に努めてまいります。

らくるーとの紹介

『らくるーと』は、LINEを活用した採用管理ツールです。応募者とのコミュニケーションをLINEで行うことで、距離感を縮め、スムーズな採用活動が実現します。AI機能を搭載し、採用担当者の皆様の頼もしいパートナーとして多くの企業をサポートしています。

【お問い合わせ先】
LINE採用管理ツール『らくるーと』はこちら: らくるーとサービスサイト