女性のキャリア自律をサポートする新プログラム「LadyCarry」の魅力

「LadyCarry」新プログラムでキャリア自律を後押し

女性のキャリア自律を支援するサービス「LadyCarry（ラディキャリ）」を運営する株式会社Turningが、2025年9月から新たなプログラムを導入します。このプログラムは、受講生の“心の土台”を整えることを目指しており、より深い自己理解とキャリア支援につながる内容となっています。

背景：キャリア自律の必要性

「LadyCarry」は、受講生が自分の意志で選択し、行動できる状態を実現するためのサービスです。こちらでは、自己分析から転職活動までをマンツーマンで行っており、これまで多くの受講生が理想のキャリアを描き、前向きに行動を起こしています。しかし、実際には理想を叶えるためには、心の基盤が重要であることが明らかになりました。そこで、新プログラムでは「自己肯定感」や「自己効力感」を高めるセッションを体系化し、受講生が納得感のあるキャリアを構築できるよう支援していきます。

プログラムの目的と特長

この新プログラムの目的は、単に自己理解を深めるだけでなく、「できない理由」ではなく「できる根拠」を見出せるようにサポートすることです。以下の3つの特長を持つアプローチが用意されています。

1. 心の土台を整える3つのアプローチ

- 思考の癖を理解するセッション

人間関係の中で生まれる思考の癖を理解し、物事の捉え方には他の見方もあることに気づけるよう支援します。

- 自己受容を促すワーク

「こうあるべき」と自分を責める思考を緩和し、今の自分を受け入れられるようになることを目指すワークが行われます。

- 自己効力感を取り戻すセッション

「自分にもできる」と感じられるようにするためのセッションが含まれています。

2. 内省を深めるための学習支援

受講生が過去の経験や価値観を整理するためのワークシートと動画教材が用意されています。これにより、自分自身の思考や行動の傾向に気づきやすくなるため、自分の強みや大切にしたいことを言語化し、対話の質を高めることが可能です。

3. 行動につながる支援

キャリアプランを実行に移す段階で、書類作成や面接準備など実践的な支援も行いながら、心の準備と行動の準備を同時に進めていきます。

代表の思い

株式会社Turningの代表である奥村雄大氏は、「LadyCarry」のミッションを「一人一人が『主人公』として生きられる世の中を創る」と語っています。キャリアの理想と現実の間に存在する「心の壁」を乗り越え、多くの女性が自分の意志で人生を選べるよう、今回の新サービスが寄与することを期待しています。

今後の展開

今後は卒業生のフォローアップを強化し、学びを実践に移す機会を増やしていく予定です。また、異なる業種や価値観に触れることで、受講生が自分の可能性を広げるためのコミュニティも形成する計画が進行中です。それに加えて、企業向けにキャリア支援や研修プログラムを展開し、個人だけでなく組織全体が自分らしく働ける力を育む支援も強化していく予定です。

このように、「LadyCarry」の新プログラムは心の基盤を整え、より充実したキャリア自律を支援する魅力的な内容となっています。受講を考えている女性たちにとって、自分自身を理解し、成長させる大きなチャンスといえるでしょう。