ランスタッドが2026年に人事異動大きな組織変更のお知らせ

ランスタッドの人事異動について

総合人材サービスを展開するランスタッド株式会社が、2026年1月1日より重要な人事異動を実施することを発表しました。今回は、特にオペレーショナルタレントソリューション事業本部に関する変更が中心で、新たな役職や体制が整備されます。以下では、具体的な異動内容や会社について深く掘り下げていきます。

人事異動の詳細

今回の人事異動には、以下の方々が関与しています。

林純子氏

- 新役職: オペレーショナルタレントソリューション事業本部本部長
- 旧役職: オペレーショナルタレントソリューション事業本部東日本本部本部長

林氏は、オペレーショナルタレントソリューション事業において、特に東日本地域における経験を活かし、全国規模の体制強化を図ります。新たな戦略を通じて、地域的なニーズに応える柔軟なサービス提供を目指します。

年見貴子氏

- 新役職: デリバリーセンター本部長
- 旧役職: オペレーショナルタレントソリューション事業本部西日本本部本部長 & インハウス事業本部本部長

年見氏は、これまでの西日本での経験をもとに、デリバリーセンターにおける業務効率を向上させ、新たなサービスの創出に挑戦します。特に、クライアント企業が求める高品質かつ多様な労働力の提供が期待されます。

ランスタッドの企業姿勢

ランスタッド株式会社は、世界中に広がるネットワークを持つ人材サービスのリーダーです。1960年に設立され、現在では39の国と地域でビジネスを展開しています。社員数は約41,400人、2024年度の売上は約3兆9,782億円を見込んでおり、業界内で際立った存在感を示しています。

同社のビジョンは、世界で最も公正で専門性の高い人材サービス会社となることであり、常に人材のニーズに寄り添い、クライアント企業の成功を支援する姿勢を大切にしています。これを実現するために、オペレーショナル、プロフェッショナル、デジタル、エンタープライズという4つの専門分野でのサービス展開を行っています。

持続可能な未来に向けた取り組み

持続可能な社会に向けた取り組みも行っているランスタッドは、真のパートナーとして、顧客や求職者にとって意義ある役割を果たすことを目指しています。彼らは、職場での目的意識を高め、各自が必要なスキルを身に付けられるよう手助けをすることで、今後の人材不足を解消するための創造的なソリューションを提供します。

結論

人事異動を経て、ランスタッドは新たなチャレンジに向けて動き出します。今後も変わらず、人材サービスのリーダーとして、質の高いサービスを提供し続けることが期待されます。オペレーショナルタレントソリューション事業本部の体制強化が進むことで、より多様性に富んだ労働力の提供が実現することでしょう。今後の展開にも注目が集まります。さらに詳しい情報は公式ウェブサイトもご参照ください。