GTNキャリア、2026年7月に新たな外国人材支援の技術を始動

GTNキャリアが2026年に発足

日本における外国人材の受入れと定着を支援するため、株式会社グローバルトラストネットワークス（GTN）が「GTNキャリア」を発足します。この新たなブランドは、企業や個人が外国人材をスムーズに受け入れ、長期的に活躍できる環境を提供することを目的としています。2026年7月1日から、現在のグループ会社である株式会社Sushi Bomberの商号を変更し、新たに「GTNキャリア」（英語表記：GTN Career Co., Ltd.）としてスタートします。

背景と目的

GTNキャリアの発足は、2026年4月にSushi BomberがGTNグループに加わったことに始まります。Sushi Bomberは、海外における日本語教育や人材紹介事業で長年の経験を有しており、そのノウハウはGTNの包括的な生活支援サービスと相互に補完し合います。日本国内での外国人材の教育、採用、生活支援といったプロセスを一貫して提供し、彼らが安心して日本で生活し働けるようにすることが、GTNキャリアの最大の目的です。

提供するサービス

GTNキャリアが提供するサービスは多岐にわたります。具体的には、入国前の日本語教育、文化研修、職業訓練をはじめ、日本国内での採用支援や生活支援、さらには金融や通信などの基礎的なサポートも行います。これら全てのサービスを組み合わせることで、外国人材と受入れ企業双方に対するサポート体制を強化し、双方がともに成長できる環境を構築します。

統合と強化

役員は新体制について、海外から日本へのスムーズな移行を支えるための重要性を強調しています。特に、GTNの生活支援サービスとSushi Bomberの教育サービスが一体化することで、例えば、生活環境の整備や文化的な適応がスムーズになると期待されています。

また、新宿へのオフィス移転に伴って、業務の効率化を図り、より良いサービスを提供できる体制を整えます。新コーポレートサイトの修正も計画されており、ユーザーがGTNキャリアのサービスをより容易に理解し利用できるように工夫されています。

代表者コメント

株式会社GTNキャリアの代表、吉國雄大氏は、「新生GTNキャリアは、外国人が日本で安心してキャリアを築くための重要な役割を果たすというビジョンを持っています。私たちはこれからも、より良い支援を通して、受入れ企業と外国人材が共に成長できる社会作りを目指してまいります」と述べています。彼の言葉は、GTNキャリアが目指す方向性を示し、この事業が日本の多様性を高める一助となることを期待させます。

GTNについて

GTNは2006年に設立され以来、外国人専門の様々なサービスを提供してきました。そのミッションは「国を越え、共に生きるすべての人に、豊かな暮らしを。」であり、住まいや通信、金融支援などを通じて外国人が日本での生活を送る際のサポートをしています。社員の7割が外国籍であるため、文化や言語に精通したスタッフが支援を行っており、様々な困りごとにしっかりと対応してきました。

今後、GTNキャリアはその信念をもとに、外国人材の生活を支える重要な役割を果たし続けることでしょう。