心のつながりを大切にするZ世代向け採用広報サービスが発表

Z世代に響く逆転発想の採用広報サービス

最近、企業の採用市場におけるミスマッチが深刻化しています。この問題を解決するために、GOAT株式会社が新たに提供開始したのが、社長の人生を基にした短編ドラマ『MIND MATCH』です。これは、若者と企業の心を結ぶ新しい試みとして注目されています。

1. ミスマッチの現状

調査によると、若手社員の約3人に1人が、入社から3年以内に離職してしまうという結果が出ています。この早期離職は、企業にとって大きな損失をもたらし、1人あたり約187.5万円の経済的ダメージに繋がるとされています。その背景には、従来の採用手法の限界があります。

特に、求人媒体では条件を示すだけで、企業の持つ魅力やカルチャーが伝わりません。このため、求職者は「この人と働きたい」や「この会社で成長していきたい」というワクワク感を感じる機会を失っています。

2. 『MIND MATCH』の誕生

『MIND MATCH』は、こうしたミスマッチの解消を目指して開発された全く新しい採用広報サービスです。このサービスでは、企業の社長の過去、現在、未来を映像化し、社長のストーリーを通じて企業の魅力を伝えることが重視されています。

具体的には、社長が持つ使命感や価値観、そして未来へのビジョンを物語として描き出します。これにより会社の理念や価値観を「表面的なドキュメンタリー」ではなく、感情移入できるドラマ形式で伝えるのです。

3. 心を動かすストーリーテリング

スタンフォード大学の研究によると、物語は事実だけを伝えた場合に比べて、最大で22倍もの記憶に残る可能性があります。このため、『MIND MATCH』を通じて物語として企業の理念を語ることができるため、視聴者の感情を動かし、深く心に残るブランド資産を築くことが期待されます。

また、ドラマを通じて社長の想いや経験を追体験することで、「この人と働きたい」という共感を生むことが狙いです。これにより、多くの企業ファンを創り出すことができるでしょう。