エンジニアとクリエイター支援の新たなステージ「LIG Agent Staffing」登場！

LIG Agent Staffingの新章 − エンジニアとクリエイターのためのキャリア支援サービス

エンジニアやクリエイターのキャリア支援において注目を集める株式会社LIGが、2026年6月に新たなサービス「LIG Agent Staffing」を立ち上げました。これにより、同社の「LIG Agent」シリーズは、エンジニアやクリエイターの多様な働き方に完全対応した4つのサービスを展開することとなります。これは、正社員としての転職支援、ハイクラス転職支援、フリーランス・業務委託参画支援、そして新たな派遣就業支援です。

エンジニア・クリエイターの多様化するキャリア

近年、エンジニアやクリエイターが選択する働き方は多様化しています。制作会社と事業会社との行き来、管理職へのステップアップ、副業と派遣など、さまざまな形で自分に合った働き方を模索する人が増加しているのです。しかし、これらのキャリアの相談先はそれぞれ分断されているのが現状です。求職者はキャリアのフェーズごとに異なる会社に登録しなければならず、煩雑な手続きが求められます。

LIGは、こうした悩みを解決するために、エンジニアやクリエイターのキャリア全体を通じて、同じ担当者が支援を行う体制を整えました。「LIG Agent Staffing」は、これらのニーズに応えるために設計された派遣就業支援サービスです。

LIG Agent Staffing の特徴

この新サービスでは、以下のような特徴があります。

求職者向け：次のキャリアを見据えた派遣経験

「LIG Agent Staffing」では、単なる派遣先の紹介にとどまらず、求職者が次のキャリアに繋がる経験を重視しています。LIGに雇用されながら、さまざまな企業での経験を積むことができれば、新しいスキルを得ることも可能になります。特に、「新しい領域に挑戦したい」「ライフスタイルに合わせた働き方がしたい」といったニーズに応えるための柔軟な提案が行われます。

また、特定の企業のみに縛られない柔軟な働き方をサポートすることで、多くのエンジニアやクリエイターが自分のキャリアを自由に選び直すことが可能になります。

企業向け：現場理解に基づいたマッチング

企業向けサービスでは、LIGが自身でWeb制作やシステム開発の現場を持っていることから、「必要なスキル」だけでなく、「どのようなチームで活躍できるか」といった具体的なマッチングが実現します。これにより、より適切な人材を確保し、プロジェクトのスムーズな推進に繋がります。雇用責任はLIGが担うため、企業側はリソースの確保に専念でき、期間や稼働時間の調整も柔軟に行われます。

最後に

LIG Agentシリーズはこれからも、エンジニアやクリエイターに対し、多様な働き方に応じたキャリア支援を提供し、企業にはそれぞれの採用課題に寄り添った支援を行うことを目指しています。各働き方の変化に伴い、担当者が変わることなく、連続的なサポートが受けられる環境が整った「LIG Agent Staffing」に、ぜひ注目してみてはいかがでしょうか。今後のサービス展開に期待が寄せられます。