葛藤を超えて成功を目指す、髙木雅之社長の経営哲学と挑戦

経営の新たな視点を提供するポッドキャスト番組『二村康太・東良亮の「ケイソウシャ式レディオ」』では、タカギ産業株式会社の髙木雅之社長がゲストとして登場しました。同番組は、個別ワークショップ型講座「ケイソウシャ式」から生まれたもので、中間管理職が抱える葛藤やその解決策を探る内容となっています。

髙木社長の経歴と理念

髙木雅之社長は、大阪府堺市に本社を構えるタカギ産業の代表取締役社長として、業務用弁当箱や使い捨て容器の分野でトップシェアを誇っています。彼の経営哲学は企業理念「誇りと使命を持ち、たくさんの喜びを咲顔の器で包みたい」に基づき、単なる利益追求に留まらない、人間性を重視した経営を実践しています。

高校卒業後に受講した『可能思考研修』がきっかけで、彼は自ら何かを創り出したいという強い思いを抱くようになりました。大学時代にはスポーツサークルを立ち上げ、リーダーシップを発揮。その後、サービス業のプロデュース会社に勤務し、数百店舗の中から最優秀店舗賞を獲得するなど、実績を重ねました。

タカギ産業に入社後は、新しい市場開拓に積極的に取り組み、東京支店の立ち上げにも貢献しました。2009年には社長に就任し、自身の経験を活かした経営手法で、社員全員が笑顔で働ける環境づくりに力を入れています。

経営者としての挑戦

髙木社長は、経営者に求められる数値目標の追求と同時に、「お客様も最高、社員も最高、友達も最高」と述べるように、バランスの取れた組織作りを心がけています。今回のインタビューでは、彼が継続的に挑戦を続ける理由や、経営者としての信念について深く掘り下げました。

特に、髙木氏は「人間性を磨くこと」が経営の基盤であると強調し続けています。良い経営は、良い人間関係の上に成り立っているとの信念から、社員同士のコミュニケーションやチームワークを重視し、社員一人ひとりが成長できる環境を提供しています。

学び続ける姿勢

また、髙木社長は学び続ける姿勢の重要性を語ります。常に新しいことにチャレンジし、失敗を恐れずに進んでいくことで、自分自身もそして会社も成長していくことができると信じています。これにより、タカギ産業は業界のトップに立つことができたのです。

ポッドキャストの中では、経営におけるヒントや実践的なアドバイスが数多く語られています。彼の経験を通じて得た教訓は、多くの経営者やビジネスパーソンにとって貴重な情報となるでしょう。特に、リスナーが自らの問いと向き合い、具体的な行動へとつながるヒントが散りばめられています。

最後に

タカギ産業の髙木社長の考え方や実践は、経営だけでなく、自己成長を目指す全ての人々にとっての道しるべとなります。髙木社長のインタビューは、リスナーにとって多くの刺激を与える内容となっていますので、ぜひポッドキャストをお楽しみください。詳細な音声配信を通じて、経営の裏側に触れてみてはいかがでしょうか。

ラジオ視聴はこちらから: リンク, ケイソウシャ式について詳しくはこちら: ケイソウシャの公式サイト