2026年度新入社員研修の予約が開始！成長を支える最新プログラム

2026年度新入社員研修が予約開始

ALL DIFFERENT株式会社は、2026年度の新入社員研修の予約受付を10月3日から始めました。東京都千代田区に本社を置く同社は、これまでに累計20,000社、450万人以上の組織開発・人材育成を行ってきました。新入社員向けの研修プログラムは、ビジネススキルの習得を促し、現場での実践力と自己思考能力を高めることを目指しています。

新入社員の特徴と育成ニーズの変化

2026年度新入社員は、幼少期からITに親しみ、コロナ禍でオンライン授業やコミュニケーションに多くの時間を費やしてきた世代です。このため、SNSやIT技術に精通した彼らですが、ビジネス現場で求められる対人コミュニケーション力の不足も指摘されています。加えて、生成AIを有効活用できる反面、その依存により思考プロセスが弱くなるリスクも懸念されています。

当社の調査によると、彼らが成長に必要だと考える要素のトップには「仕事を通じた成功体験」が３年連続でランクインしています。新入社員が仕事に取り組む前に全体像や障害を把握し、成功を経験したいという傾向が強まっています。新入社員が入社前に知識とスキルを身に付けることが、現場でのスムーズな成長に繋がるのです。

ALL DIFFERENTの新入社員研修の特長

アウトプット重視のカリキュラム

当社の新入社員研修では、単なる知識の習得に留まらず、ケーススタディやロールプレイングによる実践的な学びが重視されています。新入社員は、配属前に成功と失敗の両方の経験を積むことで、実務に対する理解と自信を深めることができます。

分かりやすいテキストとカリキュラム

新入社員がビジネススキルの基礎を学ぶ際、全く知識がない状態でも理解しやすいように、視覚情報を多く取り入れた教材を使用しています。図解や動画を駆使したテキストは、受講者の理解度を高めており、学びやすい環境が整っています。

社会人としてのマインドセットの醸成

ビジネスマナーに留まらず、企業の目的や社会人としての心構えに関する学びが充実しています。新入社員は、学生との違いを理解し、プロフェッショナルとしての意識を養うことができるでしょう。これにより、現場での即戦力としての成長が期待されます。

高い満足度を誇る研修

2021年4月の調査によると、ALL DIFFERENTは「人事教育担当者が選ぶ研修会社」や「効果があるオンライン研修」など、いくつかの項目でNo.1を獲得しています。これは、研修プログラムの質と受講者の満足度に証明されています。

新入社員向け研修プログラムの概要

ALL DIFFERENTでは、定額制の「Biz CAMPUS Basic」と「Biz CAMPUS Live」といった研修を提供しています。これにより、受講者は何度でも自由に研修に参加できる環境が整備されています。対面研修は東京、大阪、名古屋で行われ、オンライン受講も可能です。

新入社員の皆さまが成長を実感できるように、様々な研修プログラムを展開しています。これから新たな環境に挑戦する彼らを全力でサポートすることが、私たちの使命です。今後のリリースにもご期待ください。