2024年設立企業の求人数ランキングTOP20を徹底解説！

2024年に設立された企業がどのように求人数を求めているのか、株式会社SalesNowが発表したデータをもとにランキングを作成しました。これにより、これからの採用トレンドを探る手助けをします。

1. 調査の背景

SalesNowは、日本最大級の企業データベース「SalesNow DB」を利用し、全国540万社の企業情報を網羅しています。この度、2024年4月1日から2025年4月1日までの求人データを分析し、設立されたばかりの企業における求人数の特徴を明らかにしました。

2. 求人数ランキングTOP20

本調査では、アルバイト媒体を除いた正社員や契約社員に限って求人数を集計しました。2024年に設立された企業の中でも、多様な業種が積極的に採用活動を行っていることが分かりました。これにより、企業の成長と人材確保の相関関係が浮き彫りになります。

TOP20の傾向

- IT企業: 特にIT業界は、デジタル化の進展に伴って求人数が多くなっています。新たな技術やサービスの開発を目指す企業が続々と登場しています。
- サービス産業: サービス系の企業も、コロナ禍からの回復を背景に求人数を増加させています。特に、飲食や宿泊業での需要は高まっています。
- 物流関連: ECの拡大により物流企業が急増し、多くの求人が出されています。

3. 採用活動の裏側

企業が人材を求める理由は、単に人数を増やすことだけではありません。新たなビジネスモデルや市場の変化に対応するため、戦略的に人材を確保する必要があります。

成長企業の特徴

- 自己成長を目指す文化: 従業員のスキル向上を重視し、研修や教育に力を入れています。
- フレキシブルな働き方: 働き方改革が進んでいる中で、リモートワークやフレックスタイム制度を導入する企業も増えています。
- ダイバーシティ: 多様な人材を受け入れる企業が増え、性別や年齢に関わらず幅広い層からの人材を求めています。

4. 結論

2024年設立企業の求人数ランキングは、新しいビジネスや活気ある採用活動を反映しています。これからの市場では、企業がどのようにして人材を確保しているのか、その傾向を注視することが重要です。また、SalesNowが提供するデータを通じて、より深く企業戦略を理解することができるでしょう。

このデータは、次世代の営業組織を形成するためのヒントとなり、情報戦略の強化に繋がります。