『月刊先端教育』2025年7月号で探るVUCA時代のリーダー育成と教育の未来

ニュースリリース:『月刊先端教育』2025年7月号

2025年7月号の『月刊先端教育』が5月30日に全国の書店で発売されました。この号では、急速に変化するビジネス環境に対応すべく、マネージャー育成の重要性を深く掘り下げています。この特集では、VUCA（Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity）時代に即したリーダーシップの在り方について、専門家の見解を交えて考察し、組織の成長を支えるマネージャーの育成方法に光を当てています。

組織成長を牽引するマネージャー育成

本号の主題である組織成長に寄与するマネージャー育成について、ソフトバンクの岩月優氏が提唱する新たなマネジャー像『グロースマネジャー』は、多様化する働き方に応じて自らも学び続け、部下の成長をサポートする存在です。彼は、「マネージャーは部下との関係性を深めることがカギであり、支援の視点からキャリア形成のサポートを重視しています」と述べています。この考え方が、マネジメントスタイルの新たな方向性を示しています。

新任管理職に必要な支援策

産業能率大学の米井隆氏は、マネージャー育成において重要になるのは『人間関係の構築力』であると語ります。特に1対1のコミュニケーション（1on1）時において、技術的な話題を超え、部下との信頼関係を築くためのスキルが求められています。彼は、「マネージャーは、部下との信頼関係を築き、よりオープンで有意義な対話を生むことが重要です」と強調しています。

女性リーダーの育成と役割

さらに、女性リーダーの育成においては、株式会社Mentor Forの宮本桃子氏が重要な役割を果たすことを指摘します。彼女は、経営層や管理職がどのように女性の成長を後押しできるかを探求し、具体的な支援策を提案します。この面での取り組みが、組織に多様性をもたらすことになり、イノベーションを促す要因となります。

グローバル社会を視野に入れた学び

特集の第二部では、グローバル社会に生きるために必要なスキルについても議論されます。オンライン国際交流や英語力、探究学習を通じて、次世代のリーダーには何が求められるのかを深く掘り下げています。特に株式会社With The Worldの五十嵐駿太氏の提案する国際教育のアプローチは、実社会でのつながりを重視したものです。

地域教育の重要性

また、本号では福井県における教育イノベーションの取り組みも紹介されており、地域活性化と教育の接点での実践が重要視されています。福井県教育委員会の藤丸伸和氏が「子どもが主役」の教育政策を推進しており、地域全体が協力して次世代を担う人材を育む姿勢が示されています。市民の教育への関わりが、より良い地域社会を築く上で不可欠であると強調されます。

教育界への影響

最後に、本号は教育関係者やビジネスリーダーだけでなく、政策立案者にとっても貴重な情報源となります。今後のリーダーシップやマネジメント教育の在り方が大きく変わる中で、対話と関係性が求められる時代にふさわしい教育の在り方を見つめ直す手助けとなることでしょう。社会の変化に対応した教育の未来を考え、誰もが共に成長できる社会を目指すための示唆を与える特集となっています。金額は1620円（税込）で、全国の書店やAmazonで購入可能です。

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