月間面談着座数が8倍に！導入事例から見る採用代行サービスの成功

株式会社YORISOIの成功事例

採用代行サービス「採用くん」を展開する株式会社YORISOI（本社：東京都渋谷区）は、株式会社PORTにおける導入事例を最近発表しました。それによると、PORTでは「採用くん」の利用によって、面談着座数が月間で10件から80件に増加しました。さらに、面談の単価も20,000円から1,400円へと大幅な改善が実現。これは、面談コストの約93％を削減するという驚異的な結果をもたらしました。

1. 導入前の課題

株式会社PORTは、3名の体制で人材紹介事業を行っており、これまでの月間面談着座数はわずか10件でした。限られた求職者に対して多くの時間をかける一方で、求職者からの連絡が途絶えた場合の影響が大きく、キャリアアドバイザーの心理的・業務的な負担が増していました。また、求職者の集客や面談日程の調整に煩わされ、本来注力すべき支援に十分な時間を確保するのが難しいという課題も抱えていました。

2. 「採用くん」による支援体制構築

「採用くん」では、株式会社PORTの採用条件を基に、求人原稿の作成から応募者対応、面談日程の調整、リマインド、面談着座の確認に至るまで、すべてのプロセスを一貫して支援します。
特に、応募後のフォローアップや面談日程の調整については、着座につながるような運用体制の確立を目指しています。

3. 導入後の具体的な成果

「採用くん」の導入による顕著な成果は次のとおりです：

- 月間面談着座数が10件から80件に増加（以前の8倍）
- 面談着座単価が20,000円から1,400円に改善（93％削減）
- 月間売上が480万円の記録を達成

面談機会の増加により、PORTは求職者依存から脱却し、多様な求職者と接点を持つ新たな面談戦略を組み立てる体制を構築できました。

4. 株式会社PORTの担当者の声

PORTの担当者は、「以前は面談数が少なく、一人の求職者に多くの時間をかけていたため、連絡が途絶えることによる影響が大きかった」と語ります。しかし、「現在は面談数の増加だけでなく、支援の質も追求しながら戦略に集中できるようになりました。」と、導入後の効果を実感されています。

5. 採用代行サービス「採用くん」とは

「採用くん」は、人材紹介会社や企業向けに求職者集客と面談着座に関する煩雑な業務をサポートするサービスです。求人媒体の運用や原稿作成から、応募者への初期連絡、スクリーニング、面談日程調整、確認までを網羅したワンストップな支援を行います。この取り組みによって、人材紹介の専門家がより重要な業務に集中できる環境が整えられています。