オリンピックメダリストと人事のプロが語る対話の未来—HR Spark! Day特集

HR Spark! Dayのご紹介

2025年6月3日、東京都千代田区のLIFULL HUB 麹町にて、注目の人事イベント「HR Spark! Day」が開催されます。このイベントでは、オリンピックメダリストであり著書『熟達論』を持つ為末大氏と、『罰ゲーム化する管理職』の著者、小林祐児氏が共演し、現代組織が直面する「対話」と「マネジメント」についての未来を探ります。

イベントの背景

近年、リモートワークの普及や心理的安全性への意識が高まる中、組織内での「対話」の重要性が再認識されています。その中で、「対話推進派」と「対話懐疑派」の間に生じる分断が新たな課題となっています。効果的な対話を通じて、管理職が直面するストレスや役割の重圧を軽減し、組織全体のコミュニケーションを向上させるためには、どのようなアプローチが必要なのでしょうか。これらの問いが、HR Spark! Dayの中で掘り下げられます。

様々なテーマでのセッション

このイベントでは、為末氏がトップアスリートとしての経験を元に、部下との関わりや自己成長をテーマにした「マネジメントの熟達論」を語ります。このセッションは特に、企業の管理職やマネジメント実務に役立つ内容となるでしょう。

一方で、小林氏は、現代組織における対話の現状と、新たなコミュニケーションデザインについて解説します。名付けて「社縁2.0」。このセッションでは、組織内の対話を再構築するための具体的な施策について、データに基づいた視点で提案されます。

特別な対談セッション

イベント後半には、両名による特別対談セッションがあります。スイッチインタビュー形式で進行されるこのセッションでは、「対話」や「熟達」といったテーマについて、参加者のリアルな質問にも答えながら、より深い理解へと導きます。現場の声に耳を傾け、具体的な解決策を見出すこのセッションは、参加者にとって貴重な体験となることでしょう。