シニア転職をサポートする新機能満載のシニアジョブが登場

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」の新機能紹介

シニア向けに特化した求人サイト「シニアジョブ」が、さらなる利便性向上を目指して3つの新機能を追加しました。この新機能は、シニア就職を後押しすることにフォーカスしており、求職者と求人企業双方にとって大変魅力的です。それでは、新たに搭載された機能について詳しく見ていきましょう。

1. 社員の声欄

新しく追加された「社員の声」欄は、求人企業向けの機能です。これは、企業情報ページにおいて、従業員の生の声を求職者に伝えることができ、企業の魅力を引き出します。企業は最大5人までの社員の声を掲載でき、質問項目も自由に選べるため、社内の雰囲気ややりがいなどを具体的に伝えられるようになっています。これにより、求人企業は自社の価値をより効果的にアピールできます。

この機能は全ての求人掲載企業に対して無料で提供されており、2015年3月の時点で、初期費用や求人掲載費用がかからず、成果報酬に基づく料金体系を採用しています。これによって、多くの企業が気軽に採用活動を行えるようになっています。

2. Googleカレンダー同期

次に紹介するのは、採用担当者の業務を効率化する「Googleカレンダー同期」機能です。この機能では、求人企業が利用しているGoogleカレンダーと「シニアジョブ」を同期させることができ、空いている面接候補日時のみを求職者に表示可能になります。面接日が確定した場合には、自動でカレンダーに予定が追加されるため、スケジュール管理が非常にスムーズになります。

この機能を利用すれば、時間の無駄を省くことができ、面接を効率的に進めることが可能です。求人企業にとっても、忙しいスケジュールの中での予定管理が楽になるため非常に便利です。こちらも同様に、初期費用は発生しません。

3. 最近チェックした求人の比較

最後は、求職者向けの機能として追加された「最近チェックした求人の比較」機能です。求職者が過去に見た求人を横並びで表示し、給与や勤務条件などを比較しやすくします。求人情報はチェックした日付順に並び、上から勤務地、給与、職種の順にわかりやすく表示されるため、一目で条件を見比べることができます。気になる求人へのアクセスも簡単に行え、スムーズな転職活動が実現します。

シニアジョブについて

「シニアジョブ」は2022年8月にオープンし、50歳以上のシニア向けに特化した求人情報を提供しています。求人掲載企業は、シニアの在籍情報を正確に理解し、シニアを迎える環境を整えることが求められます。このサービスは、企業の考慮事項を具体的に伝え、シニアがより安心して応募できる環境を実現しています。

シニアの転職を考える方や、シニア人材を採用したい企業の採用担当者は、ぜひ「シニアジョブ」を利用してみてください。シニア専門の求人情報が揃っており、年齢に応じた理想の転職を目指すための心強いサポートが受けられます。

興味のある方は以下のリンクから詳細を確認してください。