#TUNAG #スタメン #HR Tech

TUNAGがITトレンド上半期ランキング2026で1位に輝く！

株式会社スタメンが提供する従業員体験プラットフォーム「TUNAG」（ツナグ）が、ITトレンドが発表した上半期ランキング2026において、社内SNS・ビジネスチャット部門で総合第1位に選ばれました。これは、法人向けIT製品の中でも特に注目されるサービスであり、その性能と便利さが高く評価された結果です。

ITトレンド上半期ランキング2026について

「ITトレンド上半期ランキング2026」は2026年の上半期に最も多く資料請求された製品やサービスを基にしたランキングで、法人向けIT製品の評価指標となっています。このランキングにおいてTUNAGが最高評価を得たことは、その実績が広く認識されていることを意味します。

TUNAGとは？

TUNAGは、企業内でのエンゲージメントを高め、業務の質を向上させるために設計されたプラットフォームです。特に、「エンゲージメント領域」と「業務DX領域」を一体化し、従業員の働きやすさとやりがいを同時に実現することを目的としています。現在、利用企業数は約1400社、利用者数は150万人を超えています。

TUNAGの機能と特長

実践支援型の設計

従来の従業員体験を向上させる手法は、サーベイや診断を中心としたものが多い中で、TUNAGは実践支援に特化した製品です。具体的には、社内SNSや表彰制度、業務プロセスに直接関与する機能があり、これにより組織の課題を明確な行動に落とし込むことが可能です。

ノンデスクワーカーへの対応

リモートワークや多拠点展開が一般化する中、TUNAGはあらゆる働き方に対応できる設計となっています。特に、ノンデスクワーカーに対しても使いやすいUIが、利用促進に寄与しています。

組織文化の醸成

TUNAGは、「つながり」や「感謝の循環」といった文化づくりにも配慮しています。単なるコミュニケーションツールを超えて、健全で活性化した組織文化を構築する助けとなるのです。

TUNAGでできること

• - 会社からのお知らせ
• - WEB社内報
• - 社長メッセージ
• - サンクスメッセージ
• - 1on1
• - 日報
• - 社内ポイント
• - 社員プロフィール・自己紹介
• - 社内表彰
• - 研修・マニュアル
• - 社内教育用テスト
• - 組織診断

スタメンの成り立ち

株式会社スタメンは2016年に設立され、企業理念として「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という目標を掲げています。HR Tech領域のサービスであるTUNAGをはじめ、多数のサービスを展開しており、その努力が実を結び、2020年には株式上場も果たしました。

最後に

企業における従業員体験は、組織の生産性や社員の定着率に直結します。TUNAGのような優れたプラットフォームが普及することで、より多くの企業が働きやすい環境を提供できることを期待しています。これからのTUNAGの動向から目が離せません。

関連リンク

サードペディア百科事典: TUNAG スタメン HR Tech