#不当労働行為 #労働委員会 #ベルリッツ・ジャパン

ベルリッツ・ジャパン事件の命令書交付について

2026年3月18日、東京都労働委員会はベルリッツ・ジャパンに関連する不当労働行為に関する命令書を交付しました。この件に関して、具体的な内容を以下にまとめます。

1. 事件の概要

事件は、ベルリッツ・ジャパン株式会社と日本橋LC教員組合の間において発生した労働問題に端を発しています。労働委員会は、団体交渉の経緯と結果が適切であるかについて調査を行い、命令書を発出したことを公表しました。

申立人と被申立人

• - 申立人: 日本橋LC教員組合（東京都新宿区）
• - 被申立人: ベルリッツ・ジャパン株式会社（東京都新宿区）

2. 争点の詳細

命令書で取り上げられた争点は以下の通りです。

• - 争点1: 5月9日以降、団体交渉が開かれていない理由。
• - 争点2: 懲戒処分を与えたことが組合活動に基づく不当な扱いであるか。
• - 争点3: 不適切な内容で争議行為の可能性を示唆した事例。
• - 争点4: 組合員の異動が不利益な取扱いであるか。
• - 争点5: 従業員がレッスンに同席したことが組合の運営に干渉した事実。
• - 争点6: 組合宛の郵便物の取扱いが適切であったか。

3. 命令の構成と評価

(1) 争点1

労働委員会の判断によると、会社側は団体交渉の要請に対し応じる姿勢を見せており、実際には交渉日時についての合意もなされていたため、団体交渉が開催されなかった責任は組合側にあるとされました。

(2) 争点2

懲戒処分については、就業規則に基づくものであり、組合活動に基づく不当な扱いではないため、問題なしと判断されました。

(3) 争点3および争点4

これらの争点に関しては、申立てが提出されてから1年以上経過しているため、適法性が否定され、却下されることとなりました。

(4) 争点5および争点6

共に、組合への干渉や運営への支配介入には該当しないとされ、問題なしと認定されました。

4. 今後の進展

労働委員会は、命令に不服がある当事者に対して再審査申し立てや取消訴訟などの手続きを可能であることを明記しています。これにより、さらなる法的な争いが見込まれるかもしれません。

お問い合わせ窓口

詳細につきましては、労働委員会事務局審査調整課までお電話でお問い合わせください。

• - 電話番号: 03-5320-6990

この事件は、ベルリッツ・ジャパンおよびその関連する労働問題において、多くの関係者に影響を与えています。引き続き、動向に注目していく必要があります。

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