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オンラインセミナー: 採用難店舗の突破口

株式会社ツナグループ・ホールディングスが、2026年2月25日（水）12:00からオンラインセミナー「採用難店舗の突破口、自社経験者DBの効果と導入までの裏側」を開催します。人手不足が続く現代、応募が思うように集まらず、採用コストも増大する中、今回はその解決策として注目の「自社経験者データベース（DB）」の活用事例を深掘りしていきます。

自社経験者DB活用の意義

昨今の採用環境は厳しさを増しており、従来の求人広告などでは応募者が集まりにくくなっています。特に、スポットワークの需要が高まる一方で、手数料の負担も重くのしかかっています。そこで、自社経験者DBの活用が一つの解決策として浮上しています。このデータベースを利用することで、店舗にとって必要な人材を再び呼び寄せることが可能になります。

特に、ホームセンターチェーンのカインズが実践するこの手法は、多くの店舗が抱える人手不足の問題を解消するための具体的な方法として評価されています。本セミナーでは、その実績と経験を通じて、どのように自社経験者DBが導入され、どんな効果をもたらしたのかが明らかになります。

セミナープログラムの詳細

セミナーは以下のプログラムで進行されます。

• - 事例動画放映: カインズの実際の取り組みを映像で紹介します。
• - 店舗採用の課題分析: なぜ今、スポットワーク依存から脱却できないのかを議論します。
• - 導入前の課題と成果: 限定公開として、カインズの成功事例を生々しい体験談としてお話しします。
• - 注意点と落とし穴: 自社経験者DB活用における3つの落とし穴について解説します。
• - 質疑応答: 参加者からの質問にお答えします。

こうしたプログラムを通じて、単なる理論を超えたリアルな実践知を得る機会となることでしょう。

無料で参加できる絶好のチャンス

本セミナーは無料で、定員は30名と限られています。事前登録が必要となりますので、お早めに自社の課題を解決するための一歩を踏み出しましょう。人事責任者や採用実務担当者、FCビジネスを運営される方にとっても、大変有意義な内容となっています。

セミナー登壇者の紹介

セミナーの講師は、株式会社ツナググループ・ホールディングスの本部長、大久保雅宏氏です。リクルートでの経験を経て、ツナググループにて様々な採用支援を手がけてきた氏が、実績をもとに貴重なノウハウを伝授します。これを逃す手はありません。

まとめ

採用難という現況の中、効果的な手法を探し続けている企業の皆さんにとって、今回のセミナーは新たな取り組みを実現するためのヒントが詰まった内容となっております。ぜひご参加いただき、一緒に課題解決の道を見つけましょう！

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