Reeluが開始する新プランで人材再利用がより便利に。現場の課題を解消！

Reeluが新たに提供するリピート指名プラン

株式会社Reeluは、多言語対応の人材マッチングサービスを展開し、導入企業に向けて革新的な「リピート指名プラン」を開始しました。このプランにより、企業は高評価のワーカーに対し、繰り返し依頼することができ、業務の安定性を向上させることが可能となります。

リピート指名プランの背景

これまで、企業からは「この方が優秀だったので次もお願いしたい」という要望が多く寄せられていました。しかし、多くの企業が抱える課題として、繁忙期における人員確保の難しさや、長期アルバイトの雇用が不安定なことが挙げられます。特に学生アルバイトを多く抱える職場では、卒業や就活、留学、テスト期間など、稼働が不安定になることが多いのです。また、繁忙期における人手不足も一因です。そこで、Reeluは「良い人材を安定的に確保したい」という企業のニーズに応えるべく、このプランを導入しました。

リピート指名プランの特徴

このプランでは、企業が評価したワーカーに対して新しい求人情報を優先的にやり取りできる仕組みが提供されます。この方法により、実績と信頼のある人材を継続的にマッチングでき、現場の品質向上が期待できます。以下に、プランの特長を詳しく解説いたします。

1. 高評価人材を選べる

初回の勤務で高い評価を得たワーカーを指名することで、教育や立ち上げの手間を軽減し、安定したサービス品質を保つことが可能です。新しい環境に慣れる時間も短縮でき、即戦力として活躍しやすくなります。

2. 安定した運用が可能

特に長期アルバイトの採用が困難な業種においても、リピートワーカーに継続依頼することで、月間のシフト稼働を確保しやすくなります。これにより、人手不足のリスクを管理することが可能です。

3. 繁忙期に柔軟に対応

繁忙期には必要な人員を増やし、落ち着いた時期には調整を行うことで、需要の変動に柔軟に対応できます。これにより、効率よく人材を活用でき、企業の負担を軽減します。

4. ワーカーのパフォーマンス向上

同じ職場で継続的に働くことで、ワーカーは業務を深く理解しやすくなり、そのパフォーマンスも向上します。その結果、企業側も満足度を高めることができるのです。

実際の導入事例

例えば、株式会社meleapでは、ソラマチ店での即戦力人材を確保し、売上の増加を支えることで注目を集めています。このように、リピート指名プランを利用することで、月28〜31日のシフトを安定させることに成功しています。

利用シーンと業界の提案

このプランは、飲食業界や小売業、イベント運営、インバウンド関連など、繁忙期が明確な業態に適しています。特に、季節イベントや連休対応が必要な業種では、効果を最大限に発揮するでしょう。

利用フロー

1. Reeluで通常の依頼を行い、初回は1日単位で人材を依頼します。
2. 稼働後に企業が再依頼したいワーカーを指名します。
3. リピート指名プランにて、優先的に求人を公開します。
4. 繁忙期には必要な枠を増やし、通常時には最適な枠へと調整します。

このプランの導入により、企業は「またお願いしたい」と感じる人との出会いを持続的につなげることが可能になります。リピート指名プランが、企業とワーカー双方にとってメリットのあるマッチングを実現し、現場の安心とサービス品質の向上を支えています。