2025年開催の「採用ウルトラキャンプ」、採用戦略を刷新する5セッション公開

「採用ウルトラキャンプ」2025年開催決定

株式会社ワンキャリアが主催する大型カンファレンス『採用ウルトラキャンプ』が、2025年10月16日(木)に京都市の勧業館みやこめっせで開催されることが決定しました。このイベントは、採用担当者を対象としたもので、「『採用』を開こう、そして超えよう。」をテーマに、異なる業種の知見を持つ専門家と共に採用に関する新たな視点を探ることを目的としています。

イベントの背景

近年、人口減少や働き手不足、Z世代の価値観の変化が採用市場に影響を与えています。これにより、従来の採用方法では対応しきれない状況が生じています。『採用ウルトラキャンプ』では、マーケティングやファイナンス、IR、広報、社内文化の醸成、育成の専門家を招き、新しい採用手法を深く掘り下げていきます。このイベントを通じて、採用の枠を超えた新しい発見や気づきを得られることを目指しています。

セッションの概要

本イベントでは、特に気になる5つのセッションが発表されています。それぞれのセッションでは、登壇者が実践的な知見を共有し、参加者が取るべき戦略的アプローチを提供します。

1. DX人材の採用を可能にした丸井グループの組織変革
丸井グループは、従来の企業イメージを超えたDX人材の採用方法について、具体的な変革事例を紹介します。

2. 社員の「らしさ」をどう伝える？ロールモデル時代の採用
talentbookによる新しい採用のアプローチや実績をもとに、社員の価値観をどのように伝えるかを探ります。

3. 採用の枠を超える！ATSが支える新卒・中途の採用戦略
ATSを活用した新たな採用戦略を、実際のデータを基に分析し、精度を向上させる手法を学びます。

4. 思考のAI外注時代に、思考力をどう確認するか？
生成AIを用いた採用プロセスにおける思考力評価の重要性について、実践的なアプローチを解説します。

5. “いい人材”より“合う人材”。パナソニックグループの採用改革
企業が求められる「届けたい人に届く」採用コミュニケーションの具体例を、パナソニックグループの実践を基に説明します。