HelpTechが初めて健康経営優良法人に認定！その理由とは？

HelpTechが初めて健康経営優良法人に認定

福岡県福岡市に本社を置くHelpTech株式会社は、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に初めて認定されました。この評価は、企業が従業員の健康を経営的視点から戦略的に管理していることを証明するものです。全体的な健康増進や地域の健康問題に貢献する法人が特に評価されています。

健康経営優良法人認定制度とは

健康経営優良法人認定制度は、企業がどのように従業員の健康管理を行っているのか、その実績を評価する仕組みです。この制度の目的は、従業員の健康を企業戦略に組み込むことにより、企業全体の生産性や満足度を向上させることにあります。

HelpTechの取り組みとその理念

HelpTechは「挑戦する人たちの一番の理解者である」という理念のもと、補助金申請支援やデジタル人材の育成を通じて多くの中小企業をサポートしています。クライアントの成長を支えるためには、自社のメンバーが心身ともに健康で働きやすい環境を提供することが不可欠です。そのため、フルリモートワークやフレックスタイム制を導入し、従業員が自分らしさを活かして働ける体制を構築しています。

今回の認定は、こうした柔軟な働き方の実践が高く評価され、さらに健康管理のための組織的な取り組みが効果を上げていることが認められた結果です。特に以下のような具体的な取り組みが評価されています。

1. ワークライフバランスの充実

フルリモートワークとフレックスタイム制度により、育児や介護などのライフイベントと仕事の両立を容易にし、業務効率化（DX）の徹底が長時間労働の抑制に寄与しています。

2. 健康管理・予防への取り組み

定期健康診断を全従業員が受ける体制が整備され、受診率はなんと100％です。また、ストレスチェックを通じて組織の課題を早期に発見し、改善に努めています。

3. メンタルヘルスの強化

定期的な1on1ミーティングを通じて、職場の心理的安全性を高め、オンラインツールを利用して情報共有を活性化させています。

4. ヘルスリテラシーの向上

運動イベントの開催や健康習慣に関する啓発活動を実施し、従業員の健康意識を向上させています。

経営陣のコメント

HelpTechの代表取締役である高橋延明氏は、今回の認定を非常に名誉なこととして捉え、「HelpTechにとって最大の資産は、共に働く仲間」であると強調しました。また、クライアントの挑戦を支えるためには、メンバー自身が健康で心に余裕を持つことが重要であると考えています。この認定を通じて、今後は健康関連の福利厚生の拡充にも取り組み、社員がその能力を最大限に発揮できるような環境をさらに整えていくとのことです。