#人材育成 #ソフトバンク #デジタルリテラシー

AI時代の人材育成戦略ウェビナーを挙げる企業の挑戦

企業の人材育成が大きな転換期を迎えています。特に、生成AIをはじめとする新たなテクノロジーの急速な進歩は、従来の方法からの大きな変革を求めています。5月20日に開催されるウェビナー「PASONA HR UPDATE - DEEP TALK」では、これらの課題に取り組むための具体的な戦略が紹介され、参加者の皆様にとって非常に価値のある情報が提供されます。

ウェビナーの概要

本ウェビナーは、株式会社パソナが主催し、ソフトバンク株式会社の人事部門が実際に行っている人材育成戦略について深堀りします。これからのAI時代において、どのように社員のデジタルリテラシーを向上させ、業務の効率化を進められるのか、具体例を交えながら学べる貴重な機会です。

セッション詳細

• - 日時: 2026年5月20日（水）14:00～15:00
• - 開催場所: オンライン（参加は無料）
• - 内容:

1. 講演: 「ソフトバンクの人材育成戦略全社員のデジタルリテラシー定着と自分事化」\
ソフトバンク株式会社 コーポレート統括 人事総務本部、採用･人材開発統括部 統括部長 足立竜治氏
2. パネルディスカッション: 全社員のデジタルリテラシー定着と自分事化をテーマに、株式会社Radiance 代表取締役 金ヶ江悦子氏がファシリテーターを務めます。

AIと人材育成の重要性

生成AIの登場により、業務の内容や役割が変化する中で、社員が安心して働ける環境の整備が求められています。このウェビナーでは、そうした変化にどう対応し、社員一人ひとりがAIを活用できるスキルを身に着けられるかが焦点となります。具体的には、デジタルリテラシーをどのように全社員へ定着させるか、その設計や運用のポイントについて詳細に解説されます。

参加するメリット

人事担当者の方々は、まずは自社の人材育成戦略を見直すための具体的なヒントを得られるチャンスです。また、業界の先進事例を学ぶことにより、最新のトレンドに基づいた人材育成戦略を取り入れやすくなるでしょう。

参加方法

お申込みは以下のリンクから行えます。
ウェビナー参加申し込み

また、何かご質問がある場合は以下のメールアドレスまでお気軽にご連絡ください。
[email protected]

この機会を通じて、AI時代の人材育成の最先端を学び、今後の人事戦略に活かしてください。

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